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有拼家电、拼车的，你听说过有拼保姆的吗？如果不知道，那你可落伍了。近日，记者从市民及中介处了解到，因为保姆不好找，目前在我市两家共同雇用一个保姆已不是啥新鲜事了。
市民 保姆不好找只能拼
市民李先生住在船营区天北小区，他母亲年岁大了身体还不好，而李先生和妻子每天都要上班，母亲的中午饭就成了问题。“原来雇了一个保姆，家是蛟河的，春节时回去就再没回来。”李先生说。
“不好雇，给多少钱都找不到人。”李先生说，因为找不到保姆，他妻子还专门请了一段时间假在家伺候母亲。李先生说，他把这个苦恼与同事说了以后，恰好住在他家相邻小区的同事小王家里雇的保姆每天早上给一家人做好饭，再把孩子送到学校后，白天就没啥事了。他说：“小王见我犯愁就跟我说，他可以把他家保姆借给我家。”
他和小王商量，他掏一部分钱，然后小王少给保姆一部分钱，这样两家错开时间共用一个保姆。小王家雇的保姆每月是1200元，两人商量以后，小王每月少给保姆300元钱，李先生每月给保姆500元钱。小王把这个想法与保姆李阿姨一说，又讲了李先生家的困难，李阿姨欣然同意了。
保姆李阿姨说，她是3月9日开始被拼的。从那以后她每天早上在小王家做早饭，再去送孩子和去市场买菜，然后到李先生家。李阿姨说，她到李先生家后，收拾屋子，然后做中午饭。和老人一起吃午饭，随后简单收拾一下。而后她回到小王家收拾屋子，去接孩子、做晚饭。“不算太忙，一个月多赚200元钱。”李阿姨这样说。
中介 工资虽给力 保姆却难找
你家需要做饭的，他家需要干家务的，人不好找不如拼一下吧。于是，由两家共同承担雇用费用，让家政服务人员为两家服务，成为很多市民的选择。近日，记者了解到，目前在我市像李先生和小王这样拼保姆已不是啥新鲜事了。
为何会出现这种情况呢？记者于3月19日来到东市场附近的劳务市场进行了采访。“前两年雇全时（吃住在雇主家）保姆每月800元就可以，去年涨到了1000元，今年最高都涨到了1600元，但仍不好找。”一家中介公司的工作人员说，前几年她手里有大把的保姆找不到雇主。可自去年开始，就变成了手里有大把的雇主找不到保姆。
“为啥缺保姆？现在，人的生活水平提高了，雇保姆的人多了。再一个，现在很多能干的保姆都去了南方，那里的收入高。另外，保姆这活是好人儿（有能力的人）不愿意干，孬人儿（能力差的人）还干不了。”该工作人员说，现在是找保姆难，找好保姆是难上加难。
“好多雇主都在一两个月前登的记现在才找到，临时想找只能是碰运气。”她说，所以现在熟人和邻居之间都拼保姆。为此，他们也经常告诉那些找不到保姆的人，问问熟人、亲戚朋友有没有保姆可以拼。
业内人士 拼保姆有利也有弊
“其实拼保姆不仅使雇主得到了实惠，对于家政服务员来说也提高了劳动效率，多赚了钱。”一家中介公司的老板说，拼保姆对雇佣双方都有利。这位老板说：“很多雇主觉得保姆工资上涨花费增加，但家政服务员总想多赚些，很矛盾。如果一个家政服务员为两个或两个以上家庭服务，就能很好地解决这个难题。”
不过另一家中介公司的老板就不这样看，她认为拼保姆处理不当可能导致服务缩水。“我这里以前有一个保姆在前一个雇主家干得非常好，后来附近又有人来找保姆，我就给她介绍了兼职。谁知兼职之后她很难兼顾，有几次连头一家人的吃饭都无法保证，搞得人家不得不到别人家去找保姆，这让两家人都很尴尬。”
另据一中介工作人员说，拼保姆的确能给雇佣双方带来很大方便和实惠，但也要考虑弊端。所以拼保姆的雇主应尽量选择较近的区域，并且在工作时间、工作内容上也要合理分配，达成明确的协议，才能保证家政服务员的服务质量。
反思 为啥保姆难找
“其实保姆难找主要的原因是青黄不接。”一个中介工作人员分析说，我市的保姆多是“4050”人员，目前这个群体正在逐年萎缩。除了从农村劳动力分流出来的人以外，很大一部分以前从事保姆工作的城市人员都是下岗职工，现在他们年岁大了已经正式退休，有了固定收入便不愿意再干这样的活了。
很多刚过40岁的“新生力量”不愿做保姆，她们更愿选择其他有保障的工作和自己做生意创业，所以导致保姆供不应求。如果想解决这一问题，吸引40岁左右的“新生力量”加入保姆行业，就需要中介部门不能只以“中介”为目的。
他说，现在的中介没有形成正规化、公司化的体制，不能与保姆建立劳动关系，就意味着保姆没有基本的社会保障，所以她们就没有安全感和归属感，这也是家政服务人员说走就走导致保姆荒的主要原因。为了留住保姆，目前应该做的不只是提高保姆的待遇，还要通过给她们购买保险等完善其社会保障，让她们有安全感。
另外，对于家政行业自身来说，公司化以后，可以和保姆签订详细的劳务合同，规范她们不能说走就走，家政公司也不能说解雇就解雇。相关部门应该出台行业规范，维护保姆合法权益，这将利于保姆行业向职业化发展。
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