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贵阳家政市场也出现了招工难了，随着 全国各地纷纷闹“用工荒”的同时，许多家庭无法找到保姆，春节过后，家政公司就到处招兵买马，但还是无法缓解用工紧缺形势。
近日上午，在贵阳永乐欣保姆公司，几个家庭妇女正在向公司咨询用工的情况，她们表示，找不到家庭保姆：“我想找一个带孩子和做饭的阿姨到家打理家务，但是从正月初十到现在，一直都没找到，所以今天来公司看看。”
家政公司方面反映，市场订单多，人手少，每天都有客户到公司招兵买马，但没服务人员，即使有也往往因为工资问题无法达成协议。家政公司人员：“今年招工情况呢也比较难，贵阳整个劳动力市场，我们都去登记，都去招聘，还是难。从去年年底到现在，整个家政都不是很好，家政工资一般都在1200以上，低于1200的话，我们就很难找人。服务员工资低了，他就不去做，所以很难达成协议。”
家政“用工荒”慌了家政公司，也慌了贵阳许多家庭。家政公司分析原因，普遍认为工资待遇偏低，客户所需家政服务人员条件与员工自身条件存在差距。贵阳好万家家政服务公司负责人任从英：“客户比较多，而且要求条件各方面都比较高，而且家政服务业这块，主要是那些弱势群体了嘛，很多也达不到人家客服的要求，他们观点里，封建的思想还是存在的，对这个行业他们不太理解，觉得做家政是一块很下贱的工作，对这个行业认识不是很清楚。”
对此，四年来一直从事家庭保姆工作的周女士表示，家政服务很特殊，做家政服务往往会被人伤自尊心：“你如意人家不如意啊，你说你做得好，喊人家给你加工资，人家不给你加，反正就是觉得有种低人一等的感觉。”贵阳市家政协会工作人员刘启伟认为，贵阳家政市场未形成规模，处于无序竞争状态，水平此次不齐，加上观念的原因，从事家政服务行业的人不是很多：“贵阳市的家政行业潜力很大的，但是也许是观念的缘故，人们都不太愿意来从事这个行业，从业人员非常的欠缺，需要政府的引导，相关的政策优惠，毕竟家政关系到千家万户的幸福。
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