在春节长假过后，长春市内的几家较大的劳务市场上最紧缺岗位依次为家政服务、餐饮行业和技工这三类。
家政
月嫂最低工资为3200元/月
记者近日走访了几家家政服务公司了解到，春节期间，月嫂、保姆薪水普遍上涨，其中月嫂薪水每月上涨了200-300元，住家保姆的薪水每月上涨了约100-200元。“现在我们这里好的月嫂工资都涨到了4500元/月，而且要提前预约。”一家位于五马路附近的家政服务公司负责人李女士说。
记者从长春市巾帼家政服务中心了解到，从春节到现在，家政市场一直都非常火爆，育婴师、月嫂、保洁员、护工、保姆，这些岗位的工资都有不同程度的上涨，其中月嫂最低的工资为3200元/月，最高的能达到4700元/月。
餐饮
服务员月工资上涨约10%
春节长假过后，长春很多饭店都贴出了高薪诚聘的广告，近日，记者走访了重庆路和红旗街附近的一些饭店，发现服务员的月工资较节前上涨了约10%，达到了1400-1500元，但仍很难招到人。
除了服务员外，厨师、改刀、收银员的工资也在增长，厨师的工资一般在2000元/月，改刀1500-1800元/月，收银员工资1200-1500元/月。
长春市就业服务局劳务输出办公室才处长分析说，前段时间，由于大量务工人员回家过年，所以造成餐饮业人员短缺。但是，正月十五过后，去年饭店里的员工也都陆续返回城市，将弥补餐饮业用人缺口。
技工
最缺30岁左右技术工人
在长春市几家大的劳务市场，节后有很多企业打出了招聘技术工人的牌子，包括钳工、焊工、维修工等。
“从春节过后，我就忙着招人，但是现在报名的人太少。”某公司负责招聘的韩先生说。
记者在劳务市场上看到，技术工人的工资达到1500元-2200元/月，企业一般要求求职者年龄在25岁-35岁，多数企业都承诺给员工办理保险，“我们想招到有经验的工人，而且需要身体健康，最好是30岁左右。”一家汽车配件公司的老板于先生说，这个年龄段的人是公司最想要的，但是却很难招到人，现在全省的技术工人数量有限，还不能满足企业的需求。
原因
外省企业来长春“抢人”
据了解，我国多地出现节后“用工荒”，为了招到一线操作工人，很多外省的企业来长春“抢人”。
在昨日上午举行的长春市2011“春风行动送岗下乡直通车九台专场招聘会”上，10余家来自天津、大连的企业现场打出了招聘广告，他们以“高工资、带薪休假”等吸引长春本地的农民工。
开出高薪为解“用工荒”
“一线员工最高2500元/月，一天工作7小时，提供食宿，每周休息1天，公司有保险和带薪休假，享受产假、婚假等有薪休假。”据天津某公司的招聘负责人张女士介绍，开出这样优厚的条件，就是为了解公司用工紧缺的燃眉之急。
“春节过后，天津也出现了‘用工荒’，随着新建项目的增多，企业需求大量的工人，大家都在招聘，人工成本也都在上涨。我们公司在天津本地招工非常困难。听说，长春市开展了春风行动送岗活动，所以就马上报名来参加。”张女士说。
新生代农民工渴望高工资
“我希望工资能达到3000元/月，这些企业给得工资太少。”在昨日举行的招聘会上，来自九台的付海凤告诉记者，他已经学了几年的焊工，嫌本地的企业给的工资少，他希望到外省去闯一闯。和他的想法相同，很多新生代农民工都想去发达省份，赚更多的钱。
长春市就业服务局劳务输出办公室才处长说：“用人单位看到新生代农民工还很年轻，所以不可能马上就给他们高工资。我建议年轻的农民工应该降低自己的求职条件，先找到适合自己的一份工作干，在实践中提高自己的技能，这对于自己以后的发展是很有利的。你的技术好，不愁赚不到高工资。”
有技能农民工数量待提高
才处长说：“从目前来看，真正缺少的还是有一技之长的农民工，进城就业的农民应根据目前和今后的工作需要，努力学习和掌握职业知识和技能。这是提高自身素质的重要方面。”
据悉，今年长春市将实施“技能提升就业能力计划”。全年培训城镇失业人员2万人，组织高校毕业生创业培训1万人；农村劳动力引导性培训10万人。职业培训补贴标准由每人每月220元提高到293元，创业培训补贴标准由平均每次1000元提高到1500元，农民工培训补贴标准由每人每次660元提高到880元。通过这些培训，提高技术工人的数量和质量。
本地企业应降低招工门槛
“造成招工难的现象，从企业来讲有两个原因，一是招工的条件较高，二是工资水平也有待提高。”才处长说，一些企业的普通工种非要求大专以上学历，其实高中生、中专生就可以。另外有的岗位还要求5年以上工作经验，这些招聘的“门槛”把很多应聘者挡在了门外。企业应该把这个“门槛”降下来。
同时，从工资上看，很多长春本地企业应该提高员工的工资水平。现在九台的企业都已经把普通工种的工资提高到1000-1500元/月，长春市企业也应该适当提高工资标准，来吸引人才。
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