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节后的南宁市“保姆荒”再次来临。尽管今年元宵节前返工的家政人员要比去年多了两成，但要想请到一个保姆还是很难，要找到一个称心的保姆更难。为何每年节后都会出现“保姆荒”？邕城家政市场的情况如何？没有保姆的日子是否手忙脚乱？找保姆还有哪些门路？记者就此进行了调查采访。
加钱都请不到保姆
雇主心焦
“想不到带宝宝的阿姨这么难请，加钱都找不到。”2月14日，在南宁市东葛路的鼎盛家庭服务有限责任公司，家住南宁市兴宁区的温先生一边登记一边叹息。温先生说，前几天，原来的保姆打电话告诉他，节后要到外地打工，不来上班了，这下可急坏了夫妻俩。妻子只好请了一周的假，在家照看2岁的儿子，而他也四处跑家政公司请保姆。可他一连跑了3天，还是没找到一个称心如意的。
“现在可选择的保姆很少，一些阿姨一听说是住家带小孩，就要求加薪提条件，看了几个都是没有资格证的，不合我的要求。”温先生告诉记者，前一天，他在广西南宁壮家女家庭服务中心登记，把工资提高到1800元/月，至今还没有回音。
在衡阳路英姐家政，前来为老父亲找保姆的陈女士也在发愁。陈女士85岁的老父亲患有老年痴呆症，脾气不好，两年来一直请保姆照顾。自从保姆辞职回家过年后，老父亲就由家人照顾，所以过完年就得赶紧找保姆。陈女士为此去了好几家家政中介，把工资从原来的1500/月元涨到1680元/月，但还是找不到一个合适的保姆。
家政公司
保姆数量难以满足需求
“我们今年的保姆数量增加了两成左右。”2月13日，广西南宁壮家女家庭服务中心工作人员覃滢颖告诉记者，该中心目前从深圳回来上岗的保姆有20多人，“保姆荒”有了一定的缓解，但还是满足不了市民的需求。
记者在预约登记簿上看到，该中心平均每天有10多名家政员来应聘，最多一天达30名。从去向栏得知，所有的家政员应聘当天都派完工，只能满足三分之一预约雇主的需求。
位于新阳路的南宁美玉家政服务中心的赵女士介绍，大年初五之后，就已经有不少家政工回来报到了，但由于需求量大，保姆依然是供不应求。“这几天报名的家政工有20多名，但是打电话或者直接上门预订的客户已经超过80个，相当于4个客户在抢一个保姆。”赵女士说，家政员非常抢手，他们一再向登记的雇主表明，目前没有那么多家政工，但许多雇主表示愿意等。
“现在南宁家政工奇缺，到哪里招人都要等。”南宁鼎盛家庭服务有限责任公司的工作人员说，相当多的保姆要在家过完元宵节才能返城，有些可能还要在家忙春夏的农活，一直到六七月份才回来，所以现在招人很困难。而南宁康之桥护理服务有限公司的负责人表示，目前已经没有待岗的家政人员了。
工资待遇
月嫂最高拿到4000元/月
2月13日，记者遇到正在顺吉家政应聘保姆工作的严女士，她是年前刚从住家保姆工作岗位上辞职出来的，因为以前雇主开出的工资只有1300元/月，所以她选择离开。严女士现在期望是拿到1600元-1800元/月的工资。
因大多数家政工回家过年，导致保姆工资上涨。记者了解到，南宁市目前家政市场最缺的就是带小孩、照顾老人的住家保姆，这类家政员的月薪如今也涨到了1800元-2000元/月，如果雇主家有瘫痪患者或者长期卧病在床的老人需要照顾，则月薪还要更高。
此外看涨的还有月嫂的身价。春节期间，月嫂的工资平均也涨了200元-300元/月，一些有经验的中高级月嫂、育婴师甚至拿到了3000元-4000元/月的高薪。而钟点工的工资普遍为20元-25元/小时，不住家的家政员也可以拿到1200元的月薪。
保姆心声
给钱再多也得回家过年
记者了解到，为了留住保姆，邕城不少家庭雇主在春节期间给保姆发红包、送年货，或是减少工作时间。有的雇主甚至给返乡的保姆购买了往返车票，目的就是希望他们早日回来上班。但是回家过年的传统观念，使很多的家政员选择回乡与家人团圆。
2月14日，在广西南宁壮家女家庭服务中心，正在与雇主签订合同的滕女士说，她原来的雇主一家要出国过年，希望她能留下来为他们看家，并承诺春节期间给她双倍工资，被她婉言谢绝了。“我已经大半年没见到两个儿子了，过年不回家，老公也不同意啊。”滕女士表示，对她来说，春节是一年中最大的节日，哪怕加多少钱也要回家。因为雇主要两个月以后才回国，滕女士选择签一个新雇主。
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