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上海市工商联建议推行“员工制”试点 缓解春节“保姆荒”

发布日期:2011/1/27 12:54:13       阅读人数:1066       来源:互联网       作者:未知
 
    一年一度的“保姆荒”随着年关近了又将上演。一边是家政服务员要返乡过节,一边是离不开“保姆”的市民家庭,如何解决这道难题?市工商联建议,改变原来松散的家政服务“中介制”组织模式,试点“员工制”管理方式,“让家政服务员得到‘名分’,才能稳定家政市场。”
 
  9成以上的家政服务人员为外来务工人员,这是节日“保姆荒”的一大原因。节前,雇主纷纷打出“加薪牌”、“人情牌”,家政服务人员们却架不住举家团圆的“亲情召唤”辞工回家。“家庭服务业的特殊雇佣关系和灵活就业的劳动方式,说白了就是关系松散,雇员、雇主与中介公司之间没有足够的保障和制约关系。”市工商联相关负责人认为,“中介制”组织模式,一定程度上不能确保经营者的合理回报和劳动者权益的保护。

 

  “作为中介的家政公司既没有培训资质,也缺乏足够资金,且与从业人员之间劳动关系松散,缺乏鼓励其接受培训的动力。”市工商联相关负责人表示,另一方面,家政服务人员缺乏社会保障,很少能享受本市职工的同等待遇。