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鮀城家政随着春节的脚步渐近，市场开始全面告急。日前，记者走访市区家政市场发现，越来越多的家政服务人员开始返乡，而预订保姆、钟点工的市民却在不断增加。于是，留汕的“春节保姆”便成了“香饽饽”，薪酬待遇诱人。
雇主：
使出“银弹攻势”留人
给保姆提前放假、给保姆涨工薪发红包……逢春节“保姆荒”，为留住自家称心保姆，雇主们不得不想出各种招数以情或以薪留人，甚至有市民送上近千元“年终奖”。
“小林，年底了，给你包个大红包，希望你能留在汕头过个好年。”近日，市民黄先生从钱包里取出1000元人民币，装入利是封，送给家里的称心保姆小林。
小林是一名四川姑娘，在黄先生家当保姆已两年，工作勤勤恳恳，受到黄先生一家的喜爱。今年春节前夕，小林决定回老家过年，如此打算，可急煞了黄先生一家。黄先生表示，由于母亲行动不便，需要保姆全天候照顾。为了让春节期间家里有条有序，他左思右想后决定送上一封千元年终红包，外加工资1200元，总计2200元挽留小林，且跟小林商量好，春节后放她五天假期回家探亲。“现在找个称心保姆没那么容易？唯有花多点钱留住人。”黄先生无奈地说到。
记者随机采访了20位雇主，发现临近年关，多数“住家保姆”打算回家过年，雇主一时半会儿找不到合适的接替人选，因此，像黄先生一样用加薪、封利是、发“年终奖”等“银弹攻势”留人的雇主占了大多数。
保姆：
红包再大不如回家过年
正当雇主抛出“重金”想方设法“留人”时，一些归家心切的家政人员则放弃“捞金”机会，纷纷收拾包袱准备回家。
昨天中午，记者巧遇正在整理衣物的保姆陈阿姨，她开心地告诉记者，自己这就要回老家过年了。
今年47岁的陈阿姨来汕从事家政工作已有6个年头。据陈阿姨讲，每年春节前夕，总少不了收到雇主的红包，少则200元，多则600元。为了能赚多点生计，她只好放弃回家过年的机会。今年春节，雇主为她涨了200元工资，还送了600元的年终红包，但无论如何，还是留不住陈阿姨归家之心。
“多年没在家过年，家人都十分想念我。别说送红包了，就是加两倍工资，我也要回家。”陈阿姨说。
家政公司：
保姆年终待遇直逼白领
“每年春节前后保姆都十分抢手，月薪也一路看涨。”据一家政服务公司负责人介绍，春节前后，随着市民对家政服务人员的需求量增大，保姆待遇也节节攀升。今年节前，保姆的月薪较去年增加200元左右，其中，普通家政保姆的月薪在1000至1200元之间，少数优质家政保姆的月薪可达1500元。春节期间，部分“住家”保姆还可收到双倍薪酬或年终红包，年终待遇直逼白领。
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