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春节临近，月嫂、育儿嫂、保姆等家政服务人员十分紧缺。业内人士认为，从业人员回家“忙年”、市场需求旺盛，是家政市场出现“用工荒”的主要原因。
1月9日上午，记者在市区青年路一家“母婴护理中心”看到，两名工作人员正忙着接听市民的预约电话。据该中心负责人介绍，最近月嫂、保姆等家政服务人员“供不应求”，从元旦到现在他们已接到100多个预约电话，与客户签订的家政服务合同已推至元宵节后。“我妻子的预产期是1月25日，因为父母都不在身边，想找个月嫂，月工资出到3500元都找不到人！”前来找月嫂的赵先生一脸无奈地说。与此类似，育儿嫂、保姆等家政服务人员也比较紧缺。不少家政服务公司为解决“用工荒”难题，不得不提高工资待遇，放低招聘条件。
据了解，目前，我市从事家政服务的人员，多为40岁左右的下岗职工或来自周边农村的务工人员。这些人一般都是家庭主妇，春节前，她们纷纷辞掉工作回家“忙年”。有些雇主为了留人，不得不提高工资，这让年底的家政服务报价比平时高出30%～50%。
即便如此，选择家政服务人员仍不可大意。业内人士提醒，找家政服务员首选要选正规家政公司，看其有无营业执照；了解从业者基本情况，看其是否有从业资格证、健康证、身份证等；用工之前要签订三方合同，写清服务的具体内容、时间、收费标准、违约事故责任等。
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