年关将近，“保姆荒”又将提前上演。锡城“巾帼苑等一批家政行业率先实行家政业员工制，掀起新一轮的保姆留守热潮。
记者来到家政服务中心，碰巧遇到一位刚刚工作完回来的男保姆，
保姆合同的签订，有效的缓解了年末保姆用人荒的问题，他们纷纷表示，这不仅给了他们体质上的“名分”，更是有了社会体系上的支撑，服务中心按时给保姆们缴纳养老，医疗等社会保险，业绩出色的员工在基本工资之外也会有奖金提成。
公司人士介绍说，新合同的员工在单位内部座谈会上，积极争取年末与节日留守岗位，30多位家政服务员当场签署了承诺，听从公司安排，确保服务到那些需要家政帮助的家庭。
家政服务人员9成以上为外来人员，这是往年“保姆荒”的一大原因，今年锡城家政别出心裁，在广纳本地保姆的时候，与上岗培训合格的保姆签订合同，用员工制将他们编入单位内部体制，减少“临时工保姆”带来的年末和节假日人手不够的问题。近来男保姆的引进，以其踏实到位的服务和任劳任怨的态度受到了很多家庭的好评。在采访过程中，服务中心不时的接到了客户的预约和订单，而有合同在身的保姆们也是前前后后忙的不亦乐乎。