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“等了一个多月了，中介也没帮我们找到合适的保姆。”谈及找保姆的事，家住九龙坡区某小区的杨丽直摇头。昨日，记者从市家政协会和部分家政服务企业了解到，由于多数保姆要回老家过年，留守家政公司的家政从业人员不足两成。受保姆荒的影响，部分家庭开始“拼保姆”。
月薪1500元也难觅保姆
“11月中旬我请了个保姆，但因为服务技能太差，我把她辞退了。中介答应换一个，但都过了一个多月了，也没有消息。”昨日，市民杨丽告诉记者，她父母身体都不好，她跟老公工作又忙，不满一岁的儿子只能请保姆带。“找不到合适的保姆，儿子没人带，我们很着急。”杨丽无奈地表示。
“往年，请一个普通保姆一个月顶多给1200元，但是现在，一个月给1500元也难请到保姆了。”市民龚素华称，由于保姆紧俏，有的保姆月薪已经涨到了1800～2000元。“尤其是请来带小孩的保姆，符合条件的更是难找。”龚素华表示。
春节近要求高导致保姆荒
据我市一家中型家政服务公司的工作人员介绍，每年1月、11月、12月都是保姆荒的高峰期，“仅我们公司，就有近80%的保姆已经确定要回乡过年”。我市另一家家政公司的负责人表示，除了人员不足，市民对保姆的要求逐渐提高，也是导致保姆不好找的原因。
据市家政服务中心统计，许多市民均要求保姆是本地人，年龄在40～50岁之间，至少达到初中文化水平。
留守家政从业人员仅两成
据了解，目前我市共有家政服务企业、机构2.4万个，从业人员近18万人。市家政协会会长叶宏介绍，每年到现在这个时候，我市的保姆需求缺口都非常大。我市的保姆近九成实行中介制，流动性非常大，再加上众多散户，具体的缺口无法统计。
叶宏称，我市的家政服务企业大多是中等规模的公司，从业人员在40～50人之间，按照春节期间每个公司有5～10人留守计算，能够为市场提供服务的家政从业人员仅两成左右。
为解决家政从业人员供应紧张的问题，市人保局劳务处处长唐继邦表示，人保局和家政协会除了在元旦、春节期间举行鼓励和组织家政企业、从业人员留守下来的活动外，经反复修改的《重庆市人民政府办公厅关于加强家庭服务行业发展的通知（代拟稿）》，近期也将上报市政府审定后下发执行。
唐继邦介绍，今后将重点抓好家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护四个业态的发展，力争通过5～10年的时间，基本建立起覆盖城乡服务门类齐全的家庭服务体系。
“拼保姆”已成新趋势
随着保姆荒的出现，我市流行起了“拼保姆”，即几个家庭共用一个保姆。
昨日，记者在一些论坛上看到，不少重庆市民发出了“拼保姆”的帖子，希望与他人共享家政从业人员提供的服务。
“我家的保姆10天前就请假回老家过年了。”市民张曼告诉记者，“如果能拼到保姆，还能省下不少钱”。
市家政协会会长叶宏表示，目前“拼保姆”的现象越来越多。按一个家庭100平米住房、2～3口人计算，请一位普通保姆的花销为1200～1500元/月，“拼保姆”要节省得多。
“我现在就是和姐姐家‘拼保姆’。”市民罗莉告诉记者，她姐姐家请的保姆月薪为1300元左右，“拼保姆”后，她每月给保姆增加300～400元，一个保姆同时为两个家庭服务。
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市家政协会将
再组织150名家政人员
昨日，记者从市家政协会获悉，为缓解春节期间家政从业人员供需紧张的情况，该协会将在本月4日召开会员企业动员大会，再动员50余家家政服务企业，鼓励和组织150名家政从业人员，为市民提供家政服务。
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