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年末用工荒又现 大学生求职依然身段高， 临近年末,又到了新一届的大学毕业生找工作的时候。同时，年底由于订单增多且民工返乡潮临近，很多中小企业都出现人手不足的情况。近日，记者走访发现，唐山市人才招聘市场供需两旺。然而，在人才市场繁荣景象的背后，招工难和找工难这对看似矛盾的问题却同时存在。
年末又现用工荒
12月2日，记者在唐山市人力资源市场看到，餐饮、家政、物流等用工需求量较大的行业为提前应对年底用工紧张，现在就开始招聘春节期间所需的工人。“现在订单就明显增多了，人手已经有点紧张了，要是不提前下手，等到了年底忙不过来的时候临时招人，肯定抓瞎。”一位准备填写招工信息的家政公司的老板告诉记者，“现在已经不好招了。工资肯定得涨。”
唐山市就业服务局职业介绍处林处长告诉记者，每到年底都会出现用工紧张情况，这属于季节性招工难。“一是年底订单多，另外外地农民工要回家过年，所以一到年底就会出现招工难。这种情况在各地普遍存在。”林处长说，除此以外，唐山人力资源市场还有自身一些独特的因素。“像餐饮、家政这样的行业很少会出现唐山本地人，因为本地人不愿意干。”林处长说，这样就更加剧了年底招工难。
高学历“人才”面临找工难
在餐饮、家政行业面临招工难的同时，一些高学历的求职者也在感叹找工作难。小利是唐山市一所高校大四的学生，正面临找工作的问题。小利告诉记者，他从10月份到现在已经参加了四五场招聘会。“还没找到合适的工作，来招人的公司不是规模太小，就是待遇太低。”小利说，他在参加招聘会的同时还报名参加了国家和河北省的两级公务员招聘考试。“机会不大，但万一考上了就一步到位了。”小利笑着说。
“现在很多大学生找工作时都是‘低不成高不就’，说白了就是‘太挑’！”唐山市就业服务局职业介绍处林处长对记者说，很多大学生在找工作时一挑单位规模，二挑工资待遇。“这就造成一方面是大学生找工作难，一方面是私营集体企业来招人都招不满。”林处长说，“反倒是一些技校生、中专生在市场上供不应求。”
要解决招工难与找工作难并存的问题，除了用人单位提高员工待遇外，林处长建议大学生求职者也应放低身段，改变择业观念，先就业再择业。
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