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这几天，在天津大大小小的家政公司，急着找家政工的用户们发现，以前月薪1200元的家庭保姆，月薪已经上涨到了1600元，甚至更多。而钟点工、护工、月嫂等各类家政服务的工资也有不同幅度的上涨。虽然工资涨了，但是家政市场人手紧张的情况并没有缓解，就是多付工资，用户也不能马上找到合适的保姆。家政市场价格上涨的原因，是因为物价上涨，生活成本提高，家政人员需要的劳动报酬增加。而津城家政从业人员短缺的情况短时间内还不好解决。
月薪1600元
找保姆照样难
昨天，记者走访了天津多家家政公司，发现凡是来请家政工的用户都被告知：“服务员的工资已经上涨了，肯定和您以前用人的费用不一样了。”具体来看：在家庭中做清洁、接送孩子、做饭的普通保姆，每日工作8小时，单休，工资开价1500-1600元/月，比前几个月上涨了300至400元。仅有极少数公司只在原来的标准上浮动了一二百元。每天工作4小时，以做饭为主要工作的服务员，工资也从六七百元，涨到了800元以上。
如果是照顾老人的住家型保姆，工资则从1400元左右涨到了1700元左右，有一些完全不能自理的老人，工资就要开到2000元以上。以做清洁为主的家庭钟点工，每小时的工资也由原来的12元至15元，涨到了15-20元/小时，甚至是有的家政公司已经标出了20-25元/小时的价格，即便如此，家政工依然供不应求。
用户心情： 涨价能理解 但是难承受
“这保姆的工资是我三分之二的薪水。”一位在家政公司找保姆的用户对着家政工开出的工资标准直发愁。对于家政工的工资上涨，很多用户表示：“可以理解，现在物价涨，服务员的工资也应该有所提高，只是这个涨幅有点太大了，接受起来真的太难了。”
家政工里有一个特殊的“工种”就是医院护工。他们的工资也有了一定提高。在一家医院门前，一位护工阿姨告诉记者，她刚送一位老太太出院，没出医院大门就接了下一单生意：是陪护一名癌症病人。她照顾前一位老太太时，还是一天80元，这一个用户就涨到90元了。据她说，现在一些护工的日工资都上百了。这样的“价码”让患者家属普遍觉得太贵了，很难承受。
业内观点： 从业者少是拉动涨价的原因
记者从天津市家政协会了解到：近期，天津家政市场确实已经普遍提高了用工价格，有物价上涨的原因，但是，这个市场现在是服务人员供不应求，如果工资不提高，更会造成大批服务员流失。家政协会统计，目前最抢手的保姆就是老年居家护理员、保洁员、家务型保姆、医院护工。以往，每年来津的外地保姆平均可达1万人左右，但从2008年开始，外地保姆数量逐年下降，因为随着我国农村经济快速发展，很多农民在家门口就可以就业。再加上近几年南方出现用工荒，农民工待遇大幅上涨，导致很多人不再从事这一行业,因此各地都开始闹“保姆荒”。
本地家政从业者主要是“4050”人员，这个群体逐年萎缩，大概减少20%。因为很多以前从事保姆工作的人员已正式退休，有了固定收入。而一些40岁左右的“新生力量”又不愿做保姆，她们更愿选择其他岗位或自己创业。这种人手短缺的情况，在短时间内不太容易解决。
解决方案： 正在设计家政业发展规划
本市正在根据国务院办公厅“发展家庭服务业的指导意见”的安排，积极设计天津家政业发展的规划。其中，就有鼓励各类人员到家庭服务业就业、创业。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费等，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴。对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。
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