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长春首例《家政行业管理规定》试行 保姆加班领双薪

发布日期:2010-10-13 17:11:45       阅读人数:5160       来源:互联网       作者:
 

      “保姆”也有法定假日

      加班也应领双薪

      根据大会透露的信息,针对家政行业存在的问题,目前长春市家政服务业协会已经拟定一个规范的“家政服务合同文本”,合同除了明确消费者与家政企业或雇员的权利和责任外,更是首次明确家政服务人员每月要有4天的休息时间,在法定节假日加班,保姆也应得到加班补助等条款。

      在新拟定的合同中,明确写明,雇主应安排家政服务人员每月4天的休息时间,遇到国家法定假日不能合理安排家政服务员休息的,经家政服务员同意,要给予日平均工资两倍的加班补助。

      “这么做的原因就在于,我们要提高家政人员的社会地位,变保姆为快乐工作,从根本上解决用工荒。”长春市家政服务业协会副会长谢晶介绍说。

      家政公司收费应公开

      提倡家政人员持证上岗

      同时,在会议上正式出台并对外发布的长春首个《家政行业管理规定》(以下简称《规定》)中还明确,经营者应当在经营场所醒目位置悬挂营业执照、税务登记等有关证照。而且,针对家政市场收费混乱的问题,《规定》提出,家政企业要在经营场所醒目位置公开服务项目和收费标准。

      而对于家政行业的从业人员,《规定》表示,提倡家政从业人员取得相应资格证书后,再从事家庭服务。而对于国家规定持证上岗的岗位,从业人员也应当取得相应资格证书。

      今起家政服务员

      也将有社保

      记者了解到,该《规定》在10月1日起开始试行,而除了持证上岗外,《规定》中还提出,提倡企业在不扣押从业人员身份证和其他证件原件的同时,为家政服务人员购买人身意外伤害保险,并依法参加社会保险。而且,还应建立从业人员工作档案,全面纪录从业人员工作经历和评价记录。

      “实际我们现在就已经开始在做这方面努力。”谢晶介绍说,目前她的企业就已经有50%的员工拥有了社会保险。

      当然,保险不仅仅只局限于家政服务人员,记者从现场了解到,目前,家政公司已经开始普遍购买一种家政综合险,而按照保险内容,企业、雇主和家政服务员都受到了保护。“也就是说,买了这个保险,三方就都放心了,因为它最高赔付金额达到100万,同时也兼顾了雇主的财产和员工的人身利益。”谢晶说