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“保姆”也有法定假日
加班也应领双薪
根据大会透露的信息，针对家政行业存在的问题，目前长春市家政服务业协会已经拟定一个规范的“家政服务合同文本”，合同除了明确消费者与家政企业或雇员的权利和责任外，更是首次明确家政服务人员每月要有4天的休息时间，在法定节假日加班，保姆也应得到加班补助等条款。
在新拟定的合同中，明确写明，雇主应安排家政服务人员每月4天的休息时间，遇到国家法定假日不能合理安排家政服务员休息的，经家政服务员同意，要给予日平均工资两倍的加班补助。
“这么做的原因就在于，我们要提高家政人员的社会地位，变保姆为快乐工作，从根本上解决用工荒。”长春市家政服务业协会副会长谢晶介绍说。
家政公司收费应公开
提倡家政人员持证上岗
同时，在会议上正式出台并对外发布的长春首个《家政行业管理规定》（以下简称《规定》）中还明确，经营者应当在经营场所醒目位置悬挂营业执照、税务登记等有关证照。而且，针对家政市场收费混乱的问题，《规定》提出，家政企业要在经营场所醒目位置公开服务项目和收费标准。
而对于家政行业的从业人员，《规定》表示，提倡家政从业人员取得相应资格证书后，再从事家庭服务。而对于国家规定持证上岗的岗位，从业人员也应当取得相应资格证书。
今起家政服务员
也将有社保
记者了解到，该《规定》在10月1日起开始试行，而除了持证上岗外，《规定》中还提出，提倡企业在不扣押从业人员身份证和其他证件原件的同时，为家政服务人员购买人身意外伤害保险，并依法参加社会保险。而且，还应建立从业人员工作档案，全面纪录从业人员工作经历和评价记录。
“实际我们现在就已经开始在做这方面努力。”谢晶介绍说，目前她的企业就已经有50%的员工拥有了社会保险。
当然，保险不仅仅只局限于家政服务人员，记者从现场了解到，目前，家政公司已经开始普遍购买一种家政综合险，而按照保险内容，企业、雇主和家政服务员都受到了保护。“也就是说，买了这个保险，三方就都放心了，因为它最高赔付金额达到100万，同时也兼顾了雇主的财产和员工的人身利益。”谢晶说
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