记者王予杰报道：在刚刚过去的中秋节，不少保姆及钟点工纷纷给记者打电话咨询。“中秋节期间，我们上班是否能享受3倍或双倍工资？”记者从劳动保障部门了解到，保姆及钟点工加班不在劳动法规范之列，具体怎么算工钱，需要雇佣双方协商。
一位在开化小区当保姆的赵女士说，中秋节她想回老家看看，但雇主的孩子小，雇主不给她放假，而且连工资也不愿意涨，看到人家在单位上班能享受加班费，自己想问问保姆中秋节加班是否有加班费？劳动保障部门的有关负责同志说，家政服务属于特殊用工形式，包括家政公司劳务派遣类型和家政公司只做中介、保姆与雇主直接签协议，无论哪种形式都是没有加班之说的。按照小时计薪的钟点工，也不存在加班费。
不过，这位负责同志同时还表示，尽管法规上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。