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近日，北京市首个家政行业工资集体协商协议签订。根据协议，该地区家政行业从业者将按相应级别拿工资，其中，星级月嫂每月最低工资可达6400元，2010年内工资还将不低于增长10%。当天，全市第一个区域性工资协议也在平谷区刘家店镇正式签订。这标志着本市10家工资集体协商重点试点工作取得突破性进展。
此次签订的家政服务行业工资集体协商协议，覆盖了花园路街道的8家家政公司、6500余名员工。家政行业“工资专项协议”明确规定了月嫂、育婴嫂、保洁员、保姆及小时工等不同岗位的最低工资标准。其中，初级月嫂2400元/月，中级3200元/月，高级4000元/月，星级6400元/月；初级育婴嫂1200元/月，中级1280元/月，高级1760元/月，星级2400元/月；室外保洁员1000元/月；小时工12元/小时；保姆1000元/月，特殊陪护保姆1700元/月。
刘家店镇区域内企业职工以当地农民工为主，2009年职工的月平均工资为1100元。此次签订工资集体协商协议有效期为一年，覆盖了区域内的8家企业，协议协议约定，镇区域内企业职工每月平均工资不得低于1200元，2011年增长将不低于4%；在确定年度工资水平和岗位工资标准时，应根据企业经济效益和利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业上一年工资水平等因素合理确定；奖金、津(补)贴的发放办法和发放水平由企业考核确定，职工参与民主审定。
2010年，市总工会在全市确定了55家工资集体协商试点单位，并确定了10家重点试点单位。其中区域性试点32个，行业性试点23个，各个试点单位将围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等职工关心的热点、难点问题，开展工资集体协商试点。
据悉，目前，本市10家工资集体协商重点试点工作稳步推进，房山区长阳镇、怀柔区桥梓镇圣泉寺将在近日签订工资集体协商协议。预计10月份，试点单位在签订区域、行业工资集体协商协议过程中取得的经验将在全市楼宇、商业街、社区、民俗村、工业区、小企业密集区等进行示范和推广。按照全总要求，我市计划到2012年，在各类已建工会的企业依法普遍推行工资集体协商。
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