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记者走访发现，夏季高温期间芜湖家政行业的“保姆荒”目前有所缓解，然而入秋以来，芜湖持续的高温有所缓解，因为“用工荒”涨上去的工资现在却很难下跌，雇主和家政人员之间时间上的相匹配程度也成为双方能否达成协议的关键问题所在。
价格“涨易跌难”
据记者了解，目前芜湖家政市场的钟点工价位约为15元/时，而之前仅为12元/时，另外，半日工（3小时）600～700元/月、全日工1000～1100元/月，普遍上涨一百至两百元。月嫂约为3000元/月，相比3月份的2500～2600元/月有较大幅度提高，且应聘人员少之又少，少量金牌月嫂早已被部分雇主长期留用。业内人士表示，这些价格涨上去之后就很难再跌回去了。
“匹配难”矛盾显著
“保姆荒”有所缓解，但记者发现即使在有足够的家政人员应聘的情况下，还是有很多雇主难寻满意的钟点工或者保姆，双方必须在时间要求上相匹配。
昨天，在妇联的“芜湖皖嫂”家政服务示范基地，记者看到办公桌上放着两叠厚厚的寻找家政信息表，然而在场的5位家政服务人员竟然有4位没有找到雇主。妇联的唐女士为我们解开了疑问，“有个老太太一定要下午3点到6点，人家要提前半小时，5：30到学校接小孩，结果没谈成。关键问题在于匹配，芜湖市从事家政的主要来自城郊和三县，其中有很大一部分是小孩开学后想一方面找小时工补贴家用，另一方面又不耽误照顾孩子一日三餐、上学放学，而这与雇主的要求往往很难吻合。还有一些雇主要求保姆24小时在家照顾行动不便的老人或监护小孩，而家政人员则希望有更多休息日和自由支配的时间。”“我就是想每天下午干，哪怕干到8、9点，我能吃这个苦，但想上午做做别的事。”家住弋矶山的盛大姐对记者说。因此，虽然近几天前来应聘的人有所增加，实际情况却是“一大堆找不到保姆的，和一大群找不到工作的”。据悉，9月中下旬起将迎来又一波家政求职的高潮，届时供不应求的状况有望得到进一步缓解。
餐饮业“争夺”扩大供求差距
暑假结束，许多在餐厅打工的学生回到课堂，餐饮行业用工要求迅速提高，这在一定程度上也侵占了部分家政资源。采访中，有关业内人士表示，家政服务人员主要从事日常家务，行业门槛较低，一旦其他行业有需求，就会造成大量从业人员流失，这也影响到了家政市场长期的供求稳定。“一句话，虽然天凉了，保姆还是有点‘荒’！”这位人士笑着说。
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