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杭城钟点工价格终于打破了平静，稳定了近两年了开始新一轮涨价。继三替公司率先提价后，缘缘家政7月份从原先的每小时15元提到了18元，其他众多家政公司也意欲跟进。之所以涨价，是家政公司为了留住家政服务员，减少转行跳槽率。
为留住人，又提工资又买保险
为留住家政工，近期家政公司都在提高工资及待遇，让他们有更强的认同感。
40多岁的曹阿姨几年前从江苏老家来到杭州，在三替家政服务公司找到了一份钟点工的活。昨天一大早，她领到了上午的派工单。她告诉记者，做了4个半小时，上午收了90多元，“以前每小时是18元，6月份公司涨到每小时20元，我们可以多拿一点。”
一家家政公司的负责人告诉记者：“2008年到现在的两年间，生活成本增加不少。如果不提高钟点工的待遇，这些人可能会迫于生计而转行。”三替的相关负责人表示，因此这次提价的2元也都给了钟点工。曹阿姨算了一笔账：没提价前她每小时拿12元，涨到20元后，她每小时能拿到14元。一天工作六七个小时，一个月她只休息4天，提价后，她每个月多挣了200多元。
她说，因为赚的是辛苦钱，身边的工作伙伴很少有20多岁的小姑娘。“我们这个年纪，没有技能，没有文化，家政公司给我们买了社会保险，让我们感觉也是一份职业。”
精明家庭寻找应对之策
“前几年从10元涨到12元，后来又涨到15元。”杭州的梁女士从2004年就开始请钟点工打扫卫生了，经历了几波涨价，“我们家打扫一次花上四五个小时，如果涨到20元一小时，一次就要付100元。”她计划着每周自己也打扫一次。
昨天，在一家贸易公司工作的王女士说，她家是用家政券的，平常在叫的钟点工是15元一小时，她说近期常在网上搜转让的闲置券，也算是应对涨价的一招吧。
昨天，记者随机采访了身边了10多位市民，大多表示钟点工活比较累，都是赚辛苦钱，能理解涨价。也有个别市民认为，涨到20元，有点无法接受，宁可自己搞卫生，省下这笔开支。
观念变化，钟点工队伍“年长化”
整个钟点工队伍正面临着越来越“年长化”的趋势，未来钟点工短缺的现象正在慢慢显现。三替的相关负责人表示，该公司纯钟点工的三四十岁的占了绝大部分。
钟点工队伍“年长化”的背后的东西更值得关注，那就是新生代的外来务工人员生活观念的变化，正在导致城市许多行业的用工荒，除了餐饮业、家政业，建筑业、纺织业等，也都有同样的现象存在。
辛苦而又不具有稳定感和成长性的单纯性打工，已无法吸引年轻打工族的心。张生记总经理干卫东说，“现在农村条件好起来了，父母不愿放孩子到城里来端盘子了。哪怕到杭州来打工的也属于只是来见见世面。”干卫东也认为：“城市里的企业要让员工看到希望和上升通道，觉得这份职业有前途，否则人员流失是必然的。”
就像很多年轻人不愿意做“端盘子”的活一样，年轻人对于钟点工这样的行业更是兴趣寥寥。
涨工资、买保险、解决子女入托入学、方便医疗……或许我们需要做更多，来增强务工者对这个城市的认同；来面对市场中这一个“刘易斯拐点”。
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