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不知从何时起，记者调查发现，不少老人的子女更是热衷于给独居父亲找一个“全陪保姆”。 一些丧偶老人找保姆，要既下得厨房，也要进得卧房。
“到婚介所不找老伴找保姆，这真是个怪事。”最近，我市某婚介所的工作人员接待了一个有另类要求的来访者。工作人员说，前不久，一位90多岁的老先生来到婚介所说：“我想找一个保姆。”工作人员以为他搞错了，告诉他，这里是婚姻介绍所，要找保姆得去家政。然而，这位老先生却坚持说：“我要的是可以陪吃、陪聊、陪住的特护保姆……”
据了解，单身老人雇佣“全陪保姆”的现象这两年越来越多。这些雇主主要是独居的男性孤寡老人，他们生活单调、精神空虚，渴盼有人说说话儿、做个伴儿。“全陪保姆”的出现，正好满足了丧偶老人精神和生理上的需求。
“保姆的本职工作是家庭保洁、家庭保健、营养膳食等，无端端地变身为女主人，这实在令人费解。”记者在一些社区采访时，社区工作者常常跟记者谈到辖区一些单身老人雇用“全陪保姆”的问题。他们说，这些保姆往往都是40至50岁的外地农村妇女，文化水平较低，没有经过专业培训，通过一些个体小家政公司甚至是马路“游击队”进入保姆行业，为了获取更多的报酬竟偏离本行。
对于“全陪保姆”，家政业内人士认为，这是家政行业中的污点，应该被及时摒弃和清除。有关专家说，房产、财产、赡养问题以及潜在的家庭危机，使得一些单身老人拒绝再婚。选择全陪保姆，表面上看是双方“互赢”的好事情，其实存在着极大的危险性，“全陪保姆”带有严重的利益倾向，势必对老人的身体健康和心理健康带来负面的影响。
“目前市场上的家政公司基本上都属于中介性质，一些无德家政公司甚至只负责一次性介绍，对雇用双方不承担任何责任。” 那么，谁来监管和打击“全陪保姆”这一不良社会现象?家政公司的管理和制约力在哪里?一位不愿意透露姓名的业内人士分析说，家政公司对从业者的管理规章和约束缺失，国家对家政公司及从业人员的管理和规范也缺乏具体的规定和约束。要规范家政业，净化家政市场，需要发展管理型的家政公司，也就是与家政人员是雇用关系，将家政人员作为员工向雇主派出，这样家政服务员不再是散兵游勇的个人身份，而是正规公司的员工，这种变了味的保姆服务就会得到有效扼制。
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