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家住人和小区的孙女士一直在为找不着保姆发愁。 近一个月里，她的产假即将结束，本打算找位保姆照料孩子，可一连找了四五家家政公司都无果。记者从我市部分家政服务公司了解到，由于近期高温，市区内不少保姆回家避暑，许多农村保姆在前一阵回乡参与农忙后，也懒于返回，导致我市的保姆市场闹起了“暑荒”。
邯郸 市妇联巾帼再就业服务中心马主任介绍，邯郸市的家政市场一直处于供不应求的状态，到了夏季，做家政的人尤为少，这几乎形成了惯例。主要是很多保姆返乡参加夏收后因天热不愿返回；高温天气增加保姆工作量和难度，许多保姆难以适应高温生活；工资不见涨也是原因之一。
据了解，气温上升之前，许多家政服务公司每天能介绍3-4位保姆，但自6月以来，因“保姆源”匮乏，每天最多介绍一两位保姆，而每天登记的客户达到七八位以上，供求比例约在1：5左右。
在保姆行业中，育儿嫂的供求比例格外失衡。近50岁的王女士是市内的一名下岗职工，自2008年3月起，她为一户市民照看小孩。现在，孩子快上幼儿园了。当这家的女主人打算为她介绍新雇主时，她毫不犹豫地选择了“跳槽”。她说，因为干这行需要担负太多的责任，时常感觉压力大。
据丛台区妇联帮嫂家政公司负责人李女士介绍，如今，年轻父母对下一代寄予着更高的希望，育儿意识也越来越强烈。他们对于保姆即育儿嫂，不仅仅满足于照料孩子的日常起居和安全防范，更要求她们对孩子进行科学喂养和适龄教育。然而育儿嫂的工资，每月只在700-1000元左右。“要求高，工钱低”，这种尴尬境地令大多育儿嫂“望而生畏”。
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