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这几天，记者通过调查发现，由于动手能力差，社会经验缺乏，绝大多数大学生暑期打工困难重重，打工计划因为找不到合适的岗位而被迫搁置。太原理工大学大三学生小刘有点郁闷，放假已经快3周了，可自己还没有找到打工的地方。
家教要求越来越高
刚放假，小刘就开始打算
找一份家教的工作。然而，他在印有“家教”字样的白纸下守了几天却没有任何收获。“后来又在各个小区贴广告、上网留言、在家教中心留档，甚至顶着太阳在街边推销自己，可一个多星期还没有找到合适的家教。”小刘无奈地说。
一位高校勤工俭学部门负责人表示，现在来联系暑期家教的家长越来越少了，根本无法满足大学生勤工俭学的要求。而且，在追求“有经验者优先”的基础上，一些家长更是将“个子高、文笔好”、“爱运动”等要求纳入了家教的必备条件。
一位家长对记者说：“现在孩子压力也很大，并不是光教会他们知识就行了。”她表示，“爱运动”是考虑到“陪玩”，需带着孩子爬山参观景区牞“字体好”、“普通话标准”也是考虑到家教要给孩子做个好榜样，而“个子高”能有“威慑力”，特别针对的是调皮孩子。
家政没经验不愿干
小刘随后又找了几家家政服务公司，然而也都被回绝了。“人家问我能做什么，我看了半天，也就会擦玻璃、打扫家。”小刘对记者说，“公司负责人根本不愿再搭理我了，而且我也不太想干，主要是和自己的专业不搭边。” 位于我市五一路附近的一家家政服务公司负责人对记者说：“刚开始，我这里来了好几个大学生，可除了打扫家外，什么都干不了。保姆倒是缺人，可人家一听是大学生，就不敢要了。” 而且，大多数准备打工的大学生也不愿意做家政工作。一位山西大学的学生对记者说：“暑期打工主要是为了增加就业经验，为以后就业做准备。如果去做家政服务员、包装工、派单员之类的工作，既单调又辛苦，关键是学不到什么经验。”
单位不愿提供实习
目前，许多用人单位在招聘员工时，为了降低用人成本以实现效益最大化，大多要求应聘者具有工作经验。于是，大学生为了使自己更具有竞争力，参加实习便成为一条必经之路。为了求得实习岗位，大学生们八仙过海、各显神通，有的自掏腰包在招聘网上发布个人信息，也有人求助于亲朋好友，但效果仍然欠佳。
对于大学生找实习单位难的问题，我市一家商务公司的人事部主管李利民的话颇具代表性。他坦言，大多数实习生刚到企业根本帮不上什么忙，公司反而还要指派专人对其进行帮教。另外，公司需要的是有经验的技术人员，而大学生需经过一段时间的实地训练才能成为合格的工作人员，由于实习时间短，企业刚投入了培训成本还没看到效益，实习期就满了，企业很不合算。
专家：打铁还需自身硬
针对越来越激烈的暑期打工市场，本市一位劳动部门的专家表示：一方面，相关高校要主动帮助大学生开辟更多的实践和工作机会；另一方面，市场的要求提高了，大学生也要注意提高自己的综合能力，“打铁还需自身硬”。
随着各种社会性专业培训机构的增多、水平的提高，简单的“家教”已难以满足家长对培养孩子综合能力方面的要求，专家认为，大学生与社会接触机会少，而且求职经验欠缺，这些都影响到了他们的求职成功率，因此高校应广开社会渠道，帮助大学生寻找更多的实践机会；因此，大学生除了要掌握相关学科知识外，更要具备相当的社交能力、沟通能力和教育能力，这样才能加大自己的求职成功率。
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