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昨天，记者从家政市场了解到，沪上一家政公司率先计划打破传统的管理费月收制，改用“年收费制”或“半年收费制”，这意味着雇主将一次性多交很多费用。这一做法一时引起不少争议。
现在家政市场内对雇主有两种收费方式，一种是每介绍一次收取一定比例的中介费，第二种是每个月都收取定额的管理费。推出这种“年收费制”的家政公司负责人夏先生告诉记者，实行“年收费制”主要是为了增加利润，同时减轻风险和压力。“家政公司中介利润太薄，风险过大。家政公司如靠收取中介费来盈利，以每笔生意收取雇佣费的20%来算，每次的中介费约在100~300元，一旦生意做成，从家政公司出去的保姆也就像嫁出去的女儿泼出去的水，家政公司不再对其负责。而如果按每月10%的管理费收取费用，家政公司身上的责任又太大，不仅要调解雇佣关系，还要承担可能的风险。”夏先生实话实说。
“年收费制”则是按半年或一年的期限向雇主和保姆一次性收费，并在协议规定的时间内免费提供保姆介绍服务。半年期一般收费为800元左右，一年期收费约在1200元~1500元。
不过，接受记者采访的几位雇主却对这种“年收费制”持保留意见，他们担心家政公司收了钱却3个月不找保姆，岂不白白浪费了3个月的费用。“如果这家公司介绍的保姆不好，也会换家公司的，不会在一棵树上吊死。”一位在外企工作的程小姐坦言。
来源：青年报
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