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市民余小姐最近就遇到了这样的烦心事，花1000元介绍费请来的阿姨，干了两个月就闪人，到底是为照顾重病母亲，还是跳槽当高薪月嫂？到家政公司质询，却遇上伪造协议事件……。请保姆是为了图方便，谁知却请来一肚子气。
保姆一去不回
余小姐家有两个保姆，一个打扫卫生做饭，一个专职带娃娃。余小姐在今年3月和四川川妹子家政有限公司签订了用工协议，花了1000元介绍费，以每月2000元工资、400元管理费的代价请阿姨回家带小孩。第一个阿姨工作一周后，余小姐不满意，向家政公司提出换人，于是4月7号，陈女士来到她家。
事情发生在6月7号，一早陈女士接了个电话，说是母亲摔伤，伤势严重，需要她马上回去，看陈女士满脸焦急，余小姐同意她马上走。由于陈女士带娃娃还可以，余小姐不想换人，但陈女士又无法肯定归期，只表示回去看看情况再定。4天后，陈女士告诉余小姐，母亲病情严重，自己要留下来照顾，大约要一个月。孩子不能没人带，余小姐向川妹子家政提出派一个代班阿姨，做到陈女士回来。
眼看6月底了，余小姐问陈女士啥时候能回来，陈女士说5号左右。到4号晚上，余小姐本想跟陈女士约第二天回家的时间，好安派代班阿姨交接工作，哪晓得陈女士在电话里告诉她自己不打算回来了，因为还有两家人在找她做月嫂，工资比现在高。余小姐一听就来气，陈女士是家政公司的员工，在雇主没有同意离开的情况下不能擅自离开，谁知陈女士语出惊人，自己没和家政公司签协议，公司管不到她，她想去哪儿就去哪儿。说好了回来，现在又反悔，眼巴巴地等了一个月，余小姐很生气，据她了解的情况，陈女士说照顾母亲只是借口，她已经到另一家做月嫂了，月薪3000元。
公司竟然造假
4号和陈女士通过电话后，余小姐立刻找到家政公司，一位姓夏的经理表示，先了解下情况，第二天上午给她答复。5号下午2点，余小姐和朋友一道来到川妹子家政总公司，要求对方对此事给个说法，并且提出要看陈女士和公司签的协议。
从提出要看协议开始，余小姐就发现前台小妹一直神秘兮兮地趴在桌上填着什么，见她走近，马上就收下去了。原来工作人员正在填写陈女士和公司的协议，当余小姐提出要拿协议去复印的时候，对方不肯，争执中这份协议被撕坏一角。余小姐没想到，公司居然在造假协议，还被自己逮了个现行。针对这一情况，余小姐认为，两个月800元的管理费和当初的介绍费公司都应该退还。
管理存在问题
昨日下午，余小姐再次来到川妹子家政，公司总经理宋先生表示对此事并不知情，经过初步调查，陈女士原本是分公司的一名家政服务员，协议也是在分公司签的。因为余小姐要人要得急，就从分公司调派过来，当时交接的人又不一样，工作也没做到位，导致了造假事件，他对经办的工作人员提出了严肃批评和处罚。事后，夏经理表示，陈女士确实和公司签了协议，只是协议在分公司，看余小姐这么着急要看，她就决定先写一份，哪晓得余小姐看了还要复印。对此，夏经理对自己的工作失误向余小姐表示道歉。
至于余小姐反映的其他情况，宋总经理表示他们会一一核实，如果情况属实，说明公司在管理环节上出现了漏洞，是公司的责任公司会承担。由于工作人员失职而多收的费用一定会退，至于余小姐其他的赔偿要求，双方可以再协商，也欢迎雇主对公司进行监督。随后记者联系到陈女士，她说自己从来没承诺过余小姐一定会回去，而且自己这一个月也确实是在照顾母亲，如果公司不相信，她可以提供医院的一些单据。
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