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一到节假日，我市就出现“保姆荒”，保姆短缺将成为一种常态。老一辈的保姆正在退出市场，而新一代的保姆还没有补充上来
“我们家保姆下个月不干了，怎么也找不到新的保姆，能帮帮忙吗?”一个阶段来，不少市民觉得保姆越来越难找了。记者在大连家庭服务业协会了解到，保姆短缺将成为一种常态。
矛盾：保姆爱休假，雇主犯了愁
保姆真这么难找吗?带着这个问题，记者昨日走进大连家庭服务业协会、大连妇女服务中心主任栾永奎的办公室，“哎，这不端午节吗，保姆连着平时的假一块请，都回家休假去了，现在托我找保姆的人都排起了队，我也没招，就是没有人。”说着，栾永奎拿出本子，上面记满雇主的各种需求，但是都没有现成的保姆。“这还不错呢，你要找月嫂，得等到11月份了，我们刚做完工作计划，现在这里所有的月嫂工作日程都排得满满的，而且要找个金牌月嫂得将近5000元一个月。”
栾永奎告诉记者，现在的保姆越来越注重权益，每逢端午节、中秋节、元旦和春节都会请假回家过节，这也是一到节假日，我市就出现“保姆荒”的一个原因。
需求：人们对家庭服务需求越来越多
栾永奎告诉记者，与五年前相比，现在人们的生活工作节奏大大加快，生活质量也提高了很多，很多家庭特别是年轻人消费观念比较前卫，在工作压力大的情况下，不想让家务事拖后腿，于是花钱买服务，以腾出更多精力来应对工作，享受生活。这无疑催生家庭服务需求的扩大，同时也带来需求的多元化和精细化。过去提供的只是简单的家庭内部服务，如做饭、洗衣、清扫房间、看孩子，陪护老人、病人等，而现在的服务不仅包括“门内”活儿，“门外”的活儿也越来越多，像物业管理、清洁竣工楼体、代养宠物、打理生意、押运货物等，大大突破了人们传统思维里的家庭服务范畴。
“同时，精、专成为家庭服务所追求的趋势”，栾永奎说，这表现在项目的分割上。原来的一个大服务项目，现在就可以派生出许多小项目。比如月嫂服务，其中就包括婴儿抚触、乳房按摩、科学配餐、产妇体形恢复训练、卫生保健、心理健康咨询等独成一体的小专业。而随着“精、专”概念带来的高要求，家庭服务的收费也水涨船高了。
现状：老保姆干不动，年轻人不愿意干
今年57岁的李英惠在市妇联家政服务中心干了10多年的保姆，但最近她打算退休了。“岁数大了，干不动了，儿子也结婚了，生活也逐渐好起来了，每个月有点退休金就差不多了，回家伺候小孙子了。”李英惠的想法代表了一批老资格保姆的心声。而这也是保姆缺少的一个原因。
“大连的一家企业要从我这找1000个雇工，哪有那些人啊，找不到呀，还有一家工厂招工，月薪2000至2500元，交保险，管午餐，这比保姆的待遇要好，现在一般的保姆一个月1500元左右，金牌保姆一个月5000元左右。”栾永奎告诉记者，现在培训年轻人做保姆根本不愿意做这个行业，宁愿赚的少一些，或者去工厂，也不去做伺候人的活。
如何能转变现在这个局面呢?栾永奎说：“国人需要在观念上转变，保姆就是一个行业，但这在现阶段，恐怕还需要时间。”
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