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假日引出保姆荒 "游击保姆"职业化路线待考证
发布日期:2010/5/4 9:12:18 阅读人数:1934 来源:互联网 作者:未知
去年市妇女再就业信息指导中心培训了大批
家政
人员,但她们同样难以获得劳动合同。(资料图片)
市民王女士反映,由于家里的保姆临时回农村老家种花生,她跑了多家家政公司都没能雇到替班保姆。“五一小长假找保姆怎么这么难,多花钱都雇不到人。”
资料显示,过去十年间岛城住家保姆的月薪由400元上涨到如今的1500元左右,但由于当前岛城家政公司多为中介机构,与保姆不签合同,既无财力对保姆进行系统培训,又不能对众多保姆进行规范化管理,使得保姆的流动性较大,整体素质提升缓慢。保姆一旦在服务期间与雇主发生纠纷,家政公司往往不会承担责任,市民即使肯花大价钱也未必能买来“放心服务”。
不过,近日岛城有一家家政公司正在打造一支“员工制”的职业保姆队伍。与普通保姆相比,家政公司与职业保姆签劳动合同,既缴保险又发固定工资。业内人士认为,探索保姆的职业化道路是规范岛城家政市场的一剂良药,但也有人担忧职业保姆只会“昙花一现”,难以长久……
■现象 保姆还乡务农“闪”了岛城雇主
五一小长假期间,很多家庭主妇想趁休息找钟点工上门打扫打扫卫生,结果发现不少家政公司要么抽不出人手,要么上调了雇工价格,一问原因,原来很多钟点工、保姆大姐都返回农村老家忙农活去了,家政市场又出现了季节性用工荒。
小长假里又现保姆荒
彰化路瑞禾园小区的王女士最近很烦:她家刚雇了两个月的住家保姆五一期间突然提出,要请一周假回老家种花生,王女士提出略涨工资都未能挽留住,只好向家政公司求助,结果得到的答复是近两天人手吃紧,“找短期保姆需要多加钱”。
5月1日下午,记者以找保姆的名义与岛城一些家政服务公司取得了联系,发现情况普遍如此。青岛社区温馨家政的工作人员称,最近很多农村保姆返乡干农活去了,需要过两天才能安排人;青岛育成家政公司则称,已在自家登记的雇主目前还有10多家没找到保姆,育婴师甚至需要提前一个月预约。“住家保姆大多来自周边农村地区 ,不光农忙季节人手吃紧,中秋节前后和春节前夕也很紧俏。”该公司经理杨育成介绍,最严重时能出现几十个雇主抢一个保姆的状况。
青岛爱心大姐服务社总社经理金凤鸾介绍说,平时钟点工每小时工资在10元至12元之间,但一到五一、十一假日期间,时薪一般会涨到 12元至15元,而春节期间则能达到每小时18元。
光靠干保姆很难糊口
都在城里找到工作了,保姆大姐们为何农忙时节还得回乡干活?来自临沂的保姆林凤英的观点很有代表性:“家里农田不能不照顾,光靠干保姆打工养不了全家人。反正我们这工作也没个劳动合同,随时可以走人,农忙过了再回城找工作。”
爱心大姐服务社提供的数据显示,目前在该社登记注册的保姆累计约有5万人,其中城市大姐和外地保姆的比例约为6:4。两万多名外地保姆中,除来自山东省内的之外,东北、河南等地的保姆近年也日益增多。“现在保姆找工作基本上就是碰运气,今天有活干明天说不定就歇着了。”林凤英称,很多雇主“连帮着哄孩子也要求保姆有证件”,这使得她们的收入极不稳定,因此农忙时先回老家把庄稼活干好,一年的收入才有保障。
吉林来青干保姆的薛爱玲也认为,在城里干保姆并没有长期保障 ,“要丢掉家里农活根本舍不得”。
■调查 保姆没“靠山”,麻烦真不少
青岛职业技术学院是山东省首家开设家政专业的院校,2006年、2007年均开设了家政专业,曾一度引起广泛关注。2009年4月,3名家政专业的大学生在家政公司一亮相,很快就被抢光,薪水也比普通大学生高出1000元。
不过,今年4月30日,该校招生办的一位老师介绍说,由于家政服务被普遍认为是“伺候人的活儿,不够体面”,而且没有保障,家政专业接连两届都仅能招到十几名学生,“短时间内估计不会再开设类似专业了”。其实,由于相关法律法规的不完善,家政业当前面临的尴尬还有不少。
家政公司仅是牵线搭桥?
“临时找个保姆打扫卫生,不料她们把茶几给弄碎了。”家住浮山后春光山色小区的崔先生称,五一前夕他在住处附近的家政公司找了两名保姆,结果她们在搬动家里1200元的茶几时,不慎把玻璃台面给摔碎了。之后他曾找家政公司交涉,但对方称这是雇主与保姆之间的纠纷,跟家政公司无关。最终,经过协商,两名保姆答应再为崔先生打扫5天卫生,崔先生也不再追究责任。
记者采访发现,类似的事情不胜枚举。“别说保姆赔不起,我们也赔不起。”青岛乐福特家政负责人王昆说,中介性质的家政公司仅仅起到牵线搭桥的作用,保姆与雇主签了用工协议后,家政公司的服务内容就结束了。手牵手家政负责人于雨也证实,以往曾发生过保姆卷走雇主钱物后“跑路”的现象,但只要家政公司之前对保姆身份做了必要的核实,就应免责。至于对“跑路”保姆的责任追究,于雨称只能寄希望于公安机关。
“出于安全方面的考虑,雇主大都希望找个本地保姆。”青岛爱心大姐服务社总社经理金凤鸾说。
遭遇“工伤”,自行埋单?
临沂来青干保姆的徐新花告诉记者,今年3月经家政公司介绍,她到台湾花园陈先生家中做住家保姆,4月21日上午打扫卫生间时滑倒造成胯骨骨折,共花费医药费4000多元。事发后,徐新花认为这属于“工伤”,希望雇主陈先生至少负担一半的费用。但雇主陈先生咨询律师后,只愿从道义上补贴徐新花500元。
徐新花家人十分不解,但陈先生拿出了自己不担责任的法律依据:目前实施的《山东省家政服务业消费争议处理办法》规定,保姆在服务过程中因工作原因受到意外伤害的,客户不承担赔偿责任,应由家政服务机构按照协议约定对家政服务员进行处理。但目前岛城的家政公司与保姆之间又不签合同,致使保姆遭受到人身意外伤害只能自己“埋单”。
“你既然从事保姆的职业,就说明你能胜任工作内容,出了意外当然要自己承担。”青岛安佳家政负责人陈义光建议,保姆最好自己购买一份人身意外保险。
■尴尬 流动性较大系统培训难
目前,岛城的家政公司基本上都属于职业中介,以向保姆和雇主分别收取管理费和中介费营利。由于家政公司不用给保姆缴保险 ,运营成本较低,从业人员的流动性也比较大。
“现在光保险每月得缴500多元 ,近一半收入没了。”已经干了5年保姆的徐季玲告诉记者,为此,很多同行根本不投保,但干保姆毕竟只能解决眼下的吃饭问题,徐季玲称她还没想好老了怎么办。近日,记者先后采访了爱心大姐服务社、好帮手家政、安佳家政、好阿姨家政服务社等岛城多家家政服务机构,他们均表示不跟保姆签合同,保姆的社保费用需要自己承担。
据爱心大姐服务社总社经理金凤鸾介绍,尽管爱心大姐是目前岛城规模最大的家政服务社,但本质上仍属于半公益性的中介机构,“给保姆介绍一份工作,仅收取不足百元的中介费”,微薄的利润根本负担不起保姆每月500多元的社保费用。青岛手牵手家政公司经理于雨也介绍说,之前该公司推出的十几名大学生保姆很受雇主欢迎,薪资也普遍比一般保姆高出上千元,但目前大多因社保问题无法解决而转行。
“现在的保姆就跟游击队一样,今天在这家家政公司干,明天就去了另外一家。”青岛乐福特家政公司王昆认为,正因为其流动性大,哪家家政公司也不愿花气力对保姆进行系统的职业技能培训。
■探索 “职业保姆”会否昙花一现
目前,青岛市大大小小的家政公司已有1000余家,而登记注册的只有200多家,对家政人员实施正规企业化管理的更是少之又少。对此,很多业内人士表示,只有尽快对家政市场用工情况进行规范,让保姆也成为有劳动合同、有保险的从工业者,家政公司才舍得对保姆进行系统职业培训,家政人员干活儿也才会干得安心。
40名保姆有望签到合同
在青岛爱德高级家政管理服务公司负责人孙超看来,保姆流动性大、素质良莠不齐的现状跟家政公司运行体制有很大关系。“很多家政公司只是中介性质的,是依靠为保姆介绍工作来获利,保姆素质高低他们并不关注。”孙超说,在家政服务行业比较规范的上海市,多数家政公司对保姆采用员工制管理,把保姆、雇主以及家政公司之间的责、权、利关系明确下来,和保姆签订劳动合同,“只有这样企业才会对保姆实施正规企业化培训和管理。”
最近,爱德家政正在效仿类似做法:打造岛城首批职业保姆,为40多名员工提供包括家政技巧、日常营养与保健、家庭理财等方面的系统培训。1至3个月的培训结束后,公司将对受训保姆进行等级评定,并确定各自的工资待遇。“这些职业保姆上岗后,就是爱德家政的正式员工,国家要求的社会保险将由公司代为缴纳。”此外,如果保姆在服务过程中与用户发生纠纷,公司将专门聘请律师出面解决。
保姆职业化能否成气候
家政公司为保姆投保的费用,会不会最终转嫁到用户头上?对此,孙超表示,投资方已经斥资200万元投入到爱德家政的前期运营中,并做好了半年之内不盈利的打算。
对此,青岛市家政服务行业协会秘书长赖双玲认为,推出职业保姆在岛城将是一种很有魄力的创举,但仅靠个别公司的探索难以解决整个行业的弊病,只有政府出台对家政从业人员的扶持政策,才有望解决行业问题。
“除了农村保姆之外,大量城市‘40’‘50’下岗失业人员也加入了家政从业者大军。如果政府能够像去年花钱免费培训保姆那样,再做进一步扶持,为家政从业者提供社保补贴等优惠政策,那就更好了。”市南区一家政公司负责人建议到。文/记者 马正拓 图/本报记者 陆金星
岛城本地与外地保姆比例
爱心大姐服务社提供的数据显示,随着就业观念的转变以及岛城市民对本地保姆的需求增加,目前在该社登记注册的约5万名保姆中,本地城市保姆占了六成。而在两万多名外地保姆中,除了来自省内及青岛周边农村地区之外的,来自东北、河南等地的
保姆
近年也日益增多。
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