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沪杭“月嫂”进军德清市场

发布日期:2010/3/29 10:32:06       阅读人数:2961       来源:互联网       作者:未知
 

“好一点的保姆”难道就这么难吗,实际上就是专业“月嫂”。刚刚“荣升”老爸的陈先生托了朋友、家政中介帮忙找保姆,一直都没有找到,他不禁感叹:“在德清找个好一点的保姆,怎么就这么难呢?”

  当前,随着80后一代开始为人父母,传统意义上的“带孩子”,已向专业“月嫂”转变。然而,德清县城武康市场上,偶尔现身的是前来“走穴”的杭州、上海“月嫂”,每天150元起步价,让人眼羡的同时,也渴望早日填补武康的这一市场空白。

  -产妇-

  没有专业“月嫂”只能找普通保姆

  3月17日,记者前往县人民医院住院部二楼妇产科处作实地调查,发现住院的新妈妈中,近20%表示已请“月嫂”或打算请“月嫂”。

  刚生完女儿的新妈妈姚尹感慨,目前请个“月嫂”不是一般的难!姚尹有份不错的工作,丈夫及双方父母均要上班。从临产前几个月到分娩,一家人又跑家政公司又托熟人询问,愣是没聘请到一个合适的“月嫂”。

  调查中,新妈妈们认为,请“月嫂”,关键不在钱,而在于“月嫂”的责任心与个人卫生习惯,年纪不大,干净利落,有爱心与责任心的“月嫂”才算是一名“合格”的“月嫂”。

  3月18日上午,记者前往德清县妇幼保健院对待产孕妇及刚生产完的新妈妈调查采访。

  12位受访者中,夫妻均为双职工的8位,另4位是单职工。有10位受访者表示,宝宝由自己或父母照顾,不需要找保姆,这部分受访者以乡镇普通务工人员为主。

  受访者中,有两位受访者表示由保姆带孩子,一位托熟人在乡下找了位熟识的大妈,一位正在为找“月嫂”一事发愁。

  生完孩子才两天的小王在德清县一家事业单位上班,今年26岁。她说,过两个月得回单位工作,父母在家办一个小厂,平时根本没时间照顾宝宝;老公是江苏人,婆婆也不可能一直待在这里带孩子。这样一来他们只能请“月嫂”。

  小王透露,即使双方父母有时间照顾孩子,但她认为传统的育儿方式不能满足现在的需求了。这几天,老公趁着闲暇时间跑了家政公司,可惜一无所获,正为找“月嫂”的事犯愁。小王诉起苦衷来,其实她开出的条件并不十分苛刻,价格高点也可以接受,可目前武康市场上压根没有“月嫂”。

  初为人母的陆女士在生产之前就通过熟人到三合乡找到了位“月嫂”。她告诉记者,说是“月嫂”其实是保姆,因为不具备专业护理婴儿、产妇知识,但是只要人勤快服侍周到就好。“我们给出了1000元的月工资,包吃包住。”

  调查中,记者发现,事实上,像小王这样要找个专业“月嫂”的人挺多,可鉴于武康市场上根本没有“月嫂”供应,他们只能退而求其次,找一般的保姆,用来照顾孩子与产妇。

  -现状-

  沪杭专业“月嫂”抢滩武康起步价每天150元

  “本地没‘月嫂’,不少产妇直接从杭州找‘月嫂’。”德清县人民医院妇产科护士小姚说。

  据了解,市民们从杭州请来的“月嫂”,了解护理婴儿、产后陪护产妇及家庭卫生与婴儿保健方面的知识,护理经验丰富,但报酬不菲,月薪要求在3000—4000元不等。

  目前,除杭州“月嫂”外,两个月前,上海叶青舟劳务服务有限公司也进驻德清,在县人民医院住院楼设护工办公室,开始占据武康的“月嫂”市场空白。

  该公司工作人员赵女士介绍,武康地区对“月嫂”等护工存在需求量,但供小于求,为此公司主动与武康、乾元等地医院联系,为有需求的产妇提供专业“月嫂”。专业“月嫂”的价位为150元/天,3800元/月,武康市场很可观。

  -家政公司-

  市场潜力不小呼唤专业培训机构

  升华姐妹家政负责人戚琴芳表示,武康保姆市场缺口很大,专业“月嫂”市场更是空白,但是要真正发展“月嫂”市场,存在难度很大。

  戚琴芳告诉记者,“月嫂”作为家政公司员工出去工作,公司势必会收取小额的手续费。然而,“月嫂”与东家商量后,炒家政公司“鱿鱼”的事件难免发生,让家政公司也颇为无奈;另外,武康离农村较近,大部分人会通过熟人去乡下找有照顾母婴经验的阿姨帮忙带孩子,支付相应的费用。

  目前,武康市场上没有专业的“月嫂”,多是一些有着丰富经验的母婴保姆。她说,虽然这些“月嫂”没有接受过培训,但也掌握了一定的知识。不过,和杭州等城市家政公司的“月嫂”相比,还有一定的差距。

  采访中了解到,不少新父母都有心去杭州请“月嫂”。

  刚当上妈妈半年不到的费女士就是如此。她花了近6000多元,请了两个月的“月嫂”。“出于‘月嫂’专业护理知识全面,我们愿意支付这部分费用。”

  据介绍,相对于普通保姆,“月嫂”拿着更高的工资,但所负担的责任也更多。“月嫂”不仅要照顾婴儿,还得照顾产妇的饮食起居,要具备较强的护理婴儿与产妇的知识。专业“月嫂”有着严格的要求,需经过培训取得证书。

  对此,有关人士认为,做一名合格的“月嫂”,首先文化程度要高,另外还要有专业的护理知识和敬业精神。

  “家政公司缺‘月嫂’。”阿华家政服务公司负责人刘阿华说,近年来应聘做“月嫂”的人寥寥无几。

  刘阿华认为,武康缺少一个培训专业“月嫂”的机构,如果将传统保姆培训成有专业护理知识的“月嫂”,收入也水涨船高,相信会有越来越多的人被“月嫂”这个行业吸引。

  -新闻链接-

  专业“月嫂”日常工作照顾产妇婴儿“两手都要硬”

  照顾产妇:合理搭配每日饮食,指导正确哺乳方法,对新生儿进行按需哺乳。为新生儿及产妇清洗日常衣物;新生儿及产妇所处环境的卫生(婴儿房、卧室);指导产妇进行产后形体恢复。

  照顾婴儿:新生儿洗澡脐部护理;新生儿抚触;为新生儿换洗尿布;指导产妇学会判断新生儿哭闹原因并及时对症护理;对新生儿溢奶、呛咳进行指导处理;对新生儿进行智能及体能训练。

  -编辑寄语-

  一边是越来越旺盛的“月嫂”需求,一边是空白的“月嫂”市场供应。如此尴尬现状的背后,实际上摆出的是一块很诱人的市场“大蛋糕”。

  时代在发展,传统意义上的保姆分工越来越细,专业“月嫂”应运而生。放眼全国,北京、上海、杭州等城市里,时常可见“月嫂”的身影。经济快速发展的德清,也有越来越多的人,渴望享受“月嫂”的专业服务。

  因为专业性强,“月嫂”收入不菲。对本地4050人员和外来务工者中的广大女性来说,如果能走上这个岗位,绝对是个美差,完全可以改变捉襟见肘的困境。

  同样,因为专业性强,“月嫂”行当还是有一定的准入门槛。成为合格“月嫂”,对产妇、新生儿护理,婴儿抚触、健身操及早期智力开发,营养餐制作等,要有系统培训,考试合格者颁发职业资格证,经体检取得健康证者才可开展工作。

  相关部门或民营机构如果抓住这一商机,开办培训课程,尽快打造出专业“月嫂”。在需求催生了市场,可在商海中淘金,又能满足社会需求,应该是双赢之举。