春节长假结束已有月余，随着外地保姆陆续返锡，锡城一些家政公司一“人”难求的现象已有所缓解，然而近日记者在走访中发现，本地保姆的缺口仍然很大。
据妇联家庭服务社统计，今年以来，该服务社接到的近400个预订电话，，其中有85%的都是找本地保姆的，但她们到目前只能满足50%左右雇主的需求。本地住家保姆的起薪也水涨船高，已经达到了1500—1800元。
据了解，“80后”的年轻夫妇现在已经成为了锡城家政市场的主力消费群，相对而言，他们更青睐本土的家政人员。“除了口味相同、容易沟通，更多的还有出于安全性的考虑，对本地保姆的信任度较高，是年轻雇主选择本地保姆的主要原因。”一位业内人士分析。
不仅本地人青睐本地保姆，很多来无锡定居的新无锡入也愿意请本地人当保姆。在新区工作的王先生就是这样一位雇主，虽然是新市民，但是他找保姆时提出的第一个要求就是要本地人。“都是为了孩子以后能更好地融人无锡的生活。”
据了解，目前，无锡的很多家政服务机构都在培训时加入了很多无锡元素。比如，在烹饪课上，老师针对外地学员都会“开小灶”，讲解掣些无锡的饮食习惯，并发放一份本地特色菜的菜单；而在家政学习班的第一课，讲解礼仪时，老师也都会在内容中加入一些无锡的风土人情。