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“会电脑，会开车，最好会英语……”这不是企业的招聘广告，而是一则招聘家政服务员的“订单”。日前，记者在长春“2010年‘春风行动’大型现场招聘会”上看到，“知识型”高级家政服务员日益受宠。
“别墅管家，10人，月薪3200元至8000元。”在此次招聘会上，长春市安子新家政服务有限公司打出了诱人的招聘广告。何谓“别墅管家”？据该公司人力资源部的赵光辉介绍，“别墅管家”不仅需要具备一般家政从业人员的素质，还要对电脑操作自如，要了解社交礼仪，还要会开车……为雇主提供全方位的服务。
“社会上有些人对家政服务行业有误解，认为家政就是给别人打扫卫生、煮饭、带孩子，这种看法太片面了。”赵光辉说：“随着社会的发展，一些高端家庭对家政服务的质量要求越来越高。同样是做饭，要懂营养搭配；同样是带小孩，要懂健康和幼儿教育。”
他还告诉记者，如今，在南方一些发达城市，懂外语、能驾驶、会电脑、擅理财并能熟练操作各类家用电器的高级家政服务人员，越来越成为“香饽饽”。在长春，通过调查发现，会电脑、有家教或育婴能力的高级家政人员，也越来越受市场欢迎。
长春惠安家政的招聘人员也表示，随着“80后”父母的出现，年轻家长对家政服务人员的要求有所改变，家政服务员除了能洗衣、做饭，还要能承担起孩子功课辅导等任务，要“入得了厨房进得了书房”。
记者发现，一些用人单位会优先聘用师范、外语、护理、营养等专业的应聘者，但具备这些资格的人才大多不会从事家政行业。针对这种情况，一些家政公司都会在应聘者上岗前进行相关业务培训，从而提升从业人员素质，满足市场需求。
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