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荆楚网消息 (楚天都市报) （记者余皓 实习生滕晓丹 徐丽丽）家务活离不开家政工，而请来家政工后引出串串烦恼。昨日，本报报道一起家政官司并开设“家政烦恼”热线后，引起近百名读者共鸣。
81岁的蔡婆婆感触颇深，老伴是南下老干部，战争年代落一身病。今年春节前老伴再次中风。婆婆通过汉口宝丰路一家政公司找了名男护工，对方自称50余岁。
但一查身份证，这名护工已经60多岁。他解释，虚报年龄是“为了能在公司登记”。蔡婆婆尽管心中不悦，但还是接受对方。时间一长，这名护工陋习显露：抽烟喝酒，还开口要加薪，春节还索要红包。
这名男护工还自称曾在老家偷过耕牛。过几天后，他果然偷走她孙子的300元“压岁钱”溜之大吉。
家政公司得知情况后，又给蔡婆婆换了一名男护工，但这名护工称“不会做饭，我愿意降低报酬，你再请个保姆”。
蔡婆婆说，仅仅两个月里，前前后后换了6名护工。最后一名女护工也来自农村，从未用过洗衣机，洗衣时竟将手伸进转动的机器里去拿衣服。“这要是出了事，算哪个的？”老人惊出一身冷汗。
昨日在电话中，蔡婆婆说搞不明白：家政公司似乎对介绍到客户家中的家政工底细都不知情，“既不掌握身份，也对其家政业务能力不了解，随意应付客户”。而更让婆婆烦恼的是，对如此不负责任的家政公司，“还找不到哪个部门来管一管”。
针对蔡婆婆的烦恼，湖北今天律师事务所律师游友安称，雇主与家政公司是合同关系，公司派出人员与家政公司是劳动关系。公司对派出人员的年龄、学历、健康状态等有义务进行了解，若家政公司隐瞒此情从而影响雇主的选择，雇主可追究其违约责任。对派出人员有小偷小摸，甚至触犯刑法的行为，家政公司应承担责任。
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