随着社会经济的发展，家政服务已经成为一种炙手可热的行业。由于现代生活的节奏加快，许多人忙于工作而疏忽了对亲人的照顾。拥有一位好帮手，帮助处理家庭事务，已经成为一种时尚，一种需求。如何找到一个好的保姆已经成为许多人关心的话题。怎样找个好保姆
晋江吴女士对记者说，去年家里请了个钟点保姆，是下岗女工，本地人，生活习惯和他们差不多，卫生习惯也好，虽然价位高了点，但从孩子的角度考虑，也就不在乎价钱了。她每天工作时间8个小时，每周休息2天。凭良心讲，她工作挺负责，把小孩子带得不错，也很有耐心。但是，有一些让我们不喜欢的脾气，她总喜欢向我们开口要东西，如果我们满足了她的要求，她就高兴，不能满足她的要求，她就有情绪，甚至把气撒在小孩身上。但我们现在也不能换保姆，因为孩子已经习惯了她，只要她。我现在应该怎么办呢？
记者就此问题请教走访了市区几家家政公司，田安路某家政服务机构的张经理建议，为家庭找到合适的保姆是件关乎孩子一生的大事，当然父母是照顾孩子成长的最佳人选，但因工作繁忙、身体欠佳及其他原因需要找保姆，所以父母应主动找其他有类似托儿经验的亲友提供意见。做父母的若归纳其中的经验便有助于根据自己的情况而作出夫妻皆接纳的选择。
聘请时要摸清保姆的个人情况，因为保姆的性格情趣能影响孩子的性格情趣的发展，性格情趣虽然与先天有关，但是后天的塑造很重要。保姆与孩子一起生活，在某段时间里相伴的时间比较多，所以，保姆是孩子模仿的一个重要对象。作为父母不可轻视，在请保姆时应对其性格情趣作一番考察。在考察保姆的性格情趣时应考虑父母自身的性格因素，因为孩子毕竟是继承了父母的性格基因。
你家请了男保姆了吗
市区林先生的母亲患有高血压，一直靠降压药维持健康。由于几次脑中风发作，导致老年痴呆症，瘫痪在床，而且大小便失禁。在全家手忙脚乱地面对这难以接受的事实时，幸亏有一位好保姆帮了大忙，他不怕脏，能吃苦，而且懂得很多医学护理的知识。据介绍，林先生是在报纸上看到关于男保姆的报道的，起先对男保姆能否把母亲照顾好很怀疑。但一个月下来，男保姆从医院陪护到家庭护理，把林先生的母亲照顾得妥妥帖帖。林先生说，这不仅让老父亲放了心，也让我们这些当子女的能够安心工作。母亲意识已经清醒了许多，她很满意这位男保姆的服务。
目前泉州有不少家庭需要男保姆，相对于女保姆来说男保姆可以做女保姆难以胜任的粗重活，而且对于许多雇主家中的小孩子来说，男保姆还可以培养他们孩子的阳刚之气，培养他们的胆量。且男保姆有足够的力气去照顾卧病在床的老人，男保姆也能做女保姆所做的事，如洗衣服、做饭、带小孩等。
家庭保姆签合同有必要在采访中有些家庭反映，以前请保姆都是通过熟人或者朋友介绍，而去家政服务公司找保姆，他们竟要签合同。他们认为保姆流动性强，反正不会干很长时间就会走，订合同反而会较为麻烦，多一事不如少一事，口头协议不就行了嘛。何况，保姆在家里做事，与自己生活在一起，从心理上是想把她当做一家人，不想有隔阂，签合同就会把人与人之间关系变得生硬了。
泉州市劳动服务中心的有关人士认为，签合同很有必要。现在雇佣之间大多是口头约定，虽然这也是法律允许的，但容易引起纠纷；其次，从被服务者角度来看，保姆经过长时间与雇主家庭接触，了解雇主家庭情况，一旦出现关于财产失窃等犯罪行为，也更便于公安机关侦破；其三，签订合同便于执行监督双方的权利与义务。相关链接》》》
如何聘请放心保姆
许多家庭在聘请保姆（尤其是初次聘请保姆）时，对保姆的需求认识很模糊，不清楚究竟需要什么样的保姆才能满足自己家庭的需求，结果在聘请保姆时很盲目，一旦不能满足又频繁更换，费时费力；那么，应该如何聘请保姆呢？而很多雇主对自己聘请的保姆的来源没有底，导致发生财物流失后无处可寻，也无从追究其责任。
某家政服务公司的负责人建议在聘请保姆时应从以下几方面进行考虑：
首先，在聘请前须了解自己家庭的需求。根据自己家庭成员的需求来选择合适的保姆。也就是说从自己家庭成员角度考虑，并确定其优先顺序：小孩需求是什么？丈夫需求是什么？父母需求是什么？这些都要结合家庭实际而言。
当然与此同时，也要确定保姆的主要工作责任和范围，并最好确定其优先次序，如：照顾婴儿、照顾小孩、照顾老人、买菜做饭、家居清洁、洗熨衣服等。
其次，请保姆应该到正规注册、有一定规模、实力，做法规范，讲信誉的家政公司。有实力，服务才有保证。现在社会上很多诸如中介所之类的家政服务场所，常常今天出现，明天就消失了。所以，在选择保姆的同时也要选择家政公司。这样各方面都会有保障。
最后，要对保姆的具体情况进行了解。如：年龄、语言、省份、已婚还是未婚、教育程度、工作经验、相貌、身体状况等。根据要求，实际对待欲聘保姆进行面谈，并签订合同。
应该如何和保姆融洽相处
在找到保姆后，与保姆的相处问题也是至关重要的，很多的雇主都忽略了这个问题。雇主对保姆的态度，直接影响了保姆的工作态度。有时候甚至是雇主的一句话都会影响保姆的工作情绪。所以，雇主在与保姆的交流上也应该引起重视。据一位业内人士介绍，这样的家庭不难请到好的保姆：
在工作上，应该对保姆提出合理的要求，不能放任不管，不好意思说出您的意见。如果保姆做好了，应该适当地给予鼓励，激起其工作热情，但如果做得不好，也不能大声呵斥，应该心平气和地同他解释、交流。
在生活上，应该不时给予保姆一定的关心，让她能感到家庭般的温暖。把他（她）当做家庭的一员来对待，时不时地在物质上和精神上给予关怀。
在人格上，应该尊重保姆、平等相待，绝不能辱骂、殴打保姆，侵犯人权。你在尊重保姆的同时，也得到了保姆的充分尊重。
最后，要有一颗包容的心，应考虑到保姆的素质。不能强行要求保姆做一些力所不能及的事情。