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在孟先生所在超市的员工眼里，“孟总既工作认真又顾家。早上9点半就到了，下班几乎是最晚走的”。
因工作繁忙，不能细心照顾年迈的父母，这让孟先生总觉得内疚。“母亲80多岁，行动不便，父亲90多岁了，早就想为他们找个专职家政人员，但老人家节俭，总是不愿意。”孟先生说，他愿以优厚条件招聘两名家政人员。
“小时候，父母干活时总是背着我，我想做什么、吃什么，也会尽量满足。现在他们老了，就像小孩一样需要照顾，但很多时候我都忙得无暇照顾父母，所以我想找具有专业水平的人来照顾他们。”昨天，在接受采访时，提到招聘家政人员的初衷，孟先生说，他晚上下班时常看到父母趴在窗边等自己回家，每天晚上不论多晚，只有等到自己的一声晚安后父母才能安心睡觉。
“我希望我招来的人，能把这份工作当做长期职业，用心对待。”孟先生说，希望家政人员会按摩、营养烹饪、与老人沟通交流，能长期不兼职地在家里做事，希望对方能在父母想旅游时陪他们转转，能为父母调节心情，能和父母一起看电视、聊天……
孟先生的招聘条件很优厚，月薪按时发放、社保按时交纳，还承诺长期在自己家中做家政后赠送住房。
考虑到招聘人员的休息问题，他决定招两个人，男女不限，外貌不做要求。孟先生表示，3个月以内的试用期一过，最少签订10年的劳动合作协议，协议中会清楚地标注赠送住房的条款。
经了解，已有几名应聘者前来应聘，但都没有达到孟先生的要求，甚至有一名让他感觉动机不纯。孟先生一再强调，应聘者必须品行好，能对父母好，对方只要做得好，他就会兑现承诺。
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