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由本报与市人力资源和社会保障局联办的“春风行动”，本月举办89场招聘会，其中专场招聘会30场；省人才、市人才、华中人才、湖北人力资源中心、纳杰人才、智通人才等6大人才市场，本月举办大型招聘会85场。3月份全市总计举办174场招聘会，平均每天近6场，总场次和密度均超过往年。
由于今春出现全国性“用工荒”，本地与外地，企业与企业间“抢人”大战愈演愈烈，不少缺工企业把3月份视为“必杀月”。少数企业高层甚至下达了“必杀令”，要求人事部门本月必须完成企业下达的招聘指标。今晨实业、爱帝集团等我市多家制造业企业，派出几套招聘班子，逢会必赶，以求在3月份的“抢人”大战中占得先机。
昨日，新洲区举办的首场“春风行动”招聘会上，本地企业受热捧。
117家企业进场提供2800个岗位，其中本地企业约占九成。本地企业招聘台前人气最旺。武汉小阿姨家政公司推出普通家政、钟点工、月嫂、育婴师等4种岗位，短短十几分钟，就有30余人登记。武汉唯尔钢圈制造公司招聘台前也是人头攒动，来自三店街竹园村的蔡正华、陈新萍夫妇，带着两个孩子前来求职。他们婚后一直在东莞打工，今年想在武汉找份工作。蔡正华说，在东莞打工每月能挣1500元，在唯尔钢圈公司打工虽然月薪只有1300元，但离家近，可以照顾家庭。
昨日，沌口武汉腾飞劳务服务有限公司举办的“春风行动”招聘会上，众多企业招聘条件透明到“无微不至”。
123家企业进场招聘，引来近3000人求职。记者发现，企业招聘简章上“薪酬面议”等模糊字眼，已彻底消失，每家企业都把薪资构成、工作时间、劳动保障、吃住条件等招聘条件详细列出。
东风（武汉）汽车部件有限公司招焊接工，在“转正工资1600元左右”后面，用括号特别注明：“扣完社保部分以后的工资”；百威（武汉）国际啤酒有限公司，在普工待遇上写明“8小时三班倒，月工时超过174小时算加班费”；武汉瀚宇冠捷科技有限公司在“福利”一项，除标明“有一个月全薪年终奖金”外，还将“端午、中秋节发礼金”，“员工生日送蛋糕”等待遇列出。
武汉超亚元力技术有限公司招聘官李先生称，现在求职者应聘，对招聘条件问得越来越细。将这些条件详细列出，既省去逐一解释的麻烦，求职者应聘也更有针对性。
昨悉，一名“富二代”子弟高中毕业后不愿在家“啃老”，也不愿接手父母的生意，而是到职校学会一门过硬的技术，自食其力。
小伙子姓李，1988年7月出生，其父母从仙桃来汉创业，在武汉开有两家餐馆，家境不错。2008年小李高中毕业后，不愿子承父业，也不愿在家“啃老”，而是报名到武汉锦绣前程职业培训学校学习数控模目专业。不到一年即被武昌一家电子机械公司录用，月薪1600元。
据这家用人单位反映，小李能吃苦，肯钻研，技术出众。操作数控机床加工零件打直孔比较容易，打斜孔比较难，而小李的斜孔打得又快又好。公司规定的废品率为5%，但小李只有2%。昨日，小李在接受记者采访时称：“自己长大了不能老靠父母，自己赚钱自己用，用得踏实。”。
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