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开县人力资源市场负责人称，从目前提供的招聘预告信息来看，现在缺的不是岗位，而是人，最为紧缺的是普工和技工之类的人。开县政府办副主任、县劳务办主任刘沛明介绍，由于沿海出现“民工荒”， 针对用工紧缺状况，东莞许多企业纷纷提高薪酬及福利待遇。开县驻东莞办事处主任李中贵说，据调查，2009年，东莞超过6成企业的员工将首次拿到双薪或年终奖，有半数企业今年将加薪。“春节只要留下来过年的，厂里包吃住，还发红包。”东莞一民营企业老板如是说。从而导致2009年，开县约有80%的农民工没有回开县，即直接导致约有30万人左右的民工没有回开县过年。这就意味着这30万农民工早已有了务工着落，而留在前来应聘的农民工自然会成为“香饽饽”。
“这次我们设立了10个招聘区约100个招聘平台，既有来自市外的大型用工企业和境外劳务输出中介机构，也有市内和县内的大型用工企业，涉及工种高达30多个！”昨日，开县2010年春季人力资源现场招聘会秘书组负责人称，多地域、多工种、多岗位可供求职者任意选择。
开县本地的鑫泰电子有限公司、天邦果业公司、金海包装、星星套装门等劳动密集型企业，共提供数千个工作岗位，从目前县内用工单位提供的岗位情况来看，主要有纺织、电子、餐饮等行业，而且都是急需用人。同时，重庆主城的江北区等对口支援地区数家协作企业将来开县现场招人，人数在2000人以上，工资待遇至少在1000元以上；还有北京祥聚金开劳务有限公司已经确定的在开县招酒店服务员、超市营业员800人以上，试用期后工资待遇平均在1300元/月以上。山东烟台海产品加工厂、上海华林建筑公司、浙江电子厂都需要大批工人，工资待遇至少在1500元以上。
按历年的经验，春节过后的这段时间本应是人力资源市场最为忙碌和火爆的时候，往年平均每天都有将近200位农民工前来咨询应聘，而今年前来人力资源市场的求职者，最多的一天也就20来个人。今年的劳务形势表现为“用工企业多，求职人员少”的特点。
昨日仍处于春节的氛围中，但一些留在开县的“早起鸟儿”已来到开县人力资源市场求职。从市场监测来看，春节后的劳务市场是“冰火两重天”：家政、保安人手紧缺，成为最好找工作的工种；厨师、服务员又过剩，成为最不好找工作的工种。
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