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春节长假刚过，成都家政市场火爆起来。中介忙得团团转，雇主看到合适的家政服务员也赶紧“下手”
2月24日，成都市妇联家政服务超市举办的节后首场家政供需见面会举行，公布的市场调查分析情况显示，目前家政服务员只能满足市场25%左右的需求，缺口很大，住家型家政服务员尤其欠缺
本报记者郝勇
上涨工资住家型服务员仍难求
2月24日，记者来到成都市妇联家政服务超市采访发现，虽然春节长假后家政服务员月工资有所上涨，但雇主想要找到家政服务员仍不容易。家政服务超市主任关晓莉介绍，节后是家政用工高峰期，需求量是节前的3至4倍。每天80个用工需求，市场只能提供20名左右的家政服务员。“目前，住家型服务员每月工资已开到了1500元，而去年最多才1300元。”
针对家政服务员缺工现象，关晓莉正忙着与成都各区（市、县）妇联劳务基地的负责人联系，接洽输送家政服务员事宜，请求火速组织家政服务人员。同时，还向成都一些社区发送家政用工信息，把有就业愿望的“4050”人员组织起来，进行家政服务技能培训，以补充家政服务人员的不足。
打个电话正谈着的服务员被“抢走”
“刚上班，就有人来找家政服务员了。”家政服务超市的工作人员张大姐说。记者在家政服务超市看到，家政服务员、钟点工、雇主一个接一个地来去，电话铃声此起彼伏，工作人员忙个不停。根据雇主提出的需求，张大姐为家政服务员、雇主牵线搭桥，撮合他们一对一洽谈。
在成都市某设计院工作的小杨告诉记者，去年6月初添了小宝宝，今天春节前，带孩子的服务员吵着要回家过年，加薪也不干，小杨只好请来亲戚帮忙，春节假期一过，亲戚回家了，小杨急得四处托人请服务员，答复均是“元宵节过后才有人”。于是小杨来到家政服务超市，“我就打个电话跟家人商量的工夫，服务员就跟别人签了约。”张大姐连声安慰他，“别急，别急，我再继续给你物色。”
为了抢到“对眼”的服务员，有个别性急的雇主甚至主动加价。张大姐说，现在带孩子的服务员月工资1500元起价，有经验的甚至开价到了2000元。
三大原因造成家政服务员紧俏
成都市妇联副主席高九云认为，三大原因造成家政服务员紧俏。
一是受“有钱没钱，回家过年”传统观念的影响，很多家政服务员宁可不挣钱，也要选择回乡过年。成都的家政服务员、保洁工、钟点工等九成来自农村。
二是每年春节都是家政市场的一道坎，不论是家政服务员还是雇主，如果对对方不满意，一般都会在这个时候做个了断。另外，不少家政服务员要过了元宵节才出来找活干，而上班族节后要上班、孩子要上学上幼儿园，用工量的增加，导致供需失衡。
三是灾后恢复重建项目需要大量务工人员，灾区的妇女在当地能找到满意的活干，她们纷纷返乡。
消协提醒选家政服务员别忘签合同
目前，家政服务员紧俏，造成部分家政服务公司在服务时间和质量上缩水，有的甚至没有对家政服务员进行专业培训，市场上甚至会出现一些既没有注册登记，也没有固定经营场所的“黑家政”。
省消协提醒各位消费者，在选择家政服务员时，事先务必签订劳动服务合同，明确各项违约责任，避免将来产生纠纷。同时，一定要选择社会信誉好、有资质的家政服务公司。
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