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刚参加完保姆培训的钱芹芬今年没有回家过年，早早地开始了忙碌的工作。往年在春节过后，总是不断地听到“保姆荒”，但今年春节还未结束，很多家政企业提前开门迎客。
双倍工资留保姆过春节
钱芹芬4年前来到昆明做保姆，前几年都是回弥渡老家过年，而今年她选择留在昆明过年，“去年中秋节已经回过一趟家了，不想春节再凑这个热闹了。”她给记者算了一笔账，回弥渡的车票平时只要95元，过年要涨到100多块，还要看能不能买到车票，做保姆平时一个月也就1000多元，春节期间雇主再发个红包，干一个月能抵平时两个月呢。而且现在回家过年要闲一个月，节后回来工作难找又要耗一到两个月，所以今年尝试一下留守昆明。
“一般过年的这个月我都会给自家保姆支付相当于两个月的工资。”一位雇主告诉记者，家政员牺牲自己过年的时间来照顾老人是不容易的，而且换新人之后，又要再重新磨合，只要用了一个较为适合的，就想长久的雇佣下去。
省公共保洁与家政行业协会副会长、家政专业委员会主任张剑认为，每年春节期间保姆、保洁人员都会成为“抢手货”，雇主往往为了“应急”，会开出比平时高一些的价格来雇佣保姆。
家政公司提前开门招人
去年11月、12月及今年1月昆明家政行业严重缺工， “几乎招不着人，很多人家也无法找到保姆。”张剑对记者说。鉴于此，今年春节还未过完，很多家政公司就开始开门营业，以缓解3个月的家政行业用工短缺的情况，同时也早早开始招工储备人手。好月嫂家政服务公司经理滑伟认为，随着节后农民工找工作的高峰到来时，家政行业缺工情况会有一定程度的缓解。
据96155家政服务信息平台统计，节后全昆明市家政企业安排用工的在300/人次左右。“根据网络平台回访的情况来看，今年家政人员提前找工作的情况比往年要早，在一定程度上缓解了保姆荒。”云南鑫泰家政服务公司总经理王小龙对记者说。
为了留住家政从业人员，各家家政公司也想出了不少办法：组织家政人员的培训外、免费帮助服务站的适龄青年解决婚姻问题、为夫妻双方均在昆明工作并愿意从事钟点家政服务工作的人员尽力争取廉租住房。
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