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在市人力资源市场二楼，招聘信息中，最多的岗位除了家政，就是技术岗位。一些招聘技工的企业打出“常年招聘”的字样。
“急招保洁”沈阳中街附近一家便捷酒店打出这样的招聘信息。记者打电话过去，工作人员说，他们需要的是洗衣工和部分保洁。“我们从春节前就开始招聘了，一直没有人来应聘。工资我们是每月900元加计件。”工作人员说，春节前有保洁人员返乡辞职，加上酒店用工量增大，所以就忙着招聘了。
对此，沈阳市职业介绍中心主任付传义介绍，春节前家政类的招聘岗位需求量大就已经很明显了，春节后对家政的需求仍旧有增无减。
记者看到，凡是技术岗位招聘，月薪都在1500元以上，而一些具有工作经验的车工、铣工有企业表示月薪2500元，工资上限不封顶。
来到人力资源市场找保姆的赵先生表示，“我来看看，刚在一楼做了登记。”赵先生打算给他父亲家找个保姆，一周三天工作日就可以，主要是洗衣服和收拾房间。“我打算给1500元。我在家政中介也看了，一般都在这个工资水平。”赵先生说，家中父母都年近80岁，春节前一周，保姆辞职回老家了，所以，刚过完年就得赶紧再找。
付传义分析，家政人员紧缺不单是返乡的原因，从事家政行业的以进城务工的人员居多，但是现在很多进城务工人员就业也不拘于家政一种行业，很多人还是愿意选择去企业工作。此外，家政行业范围很广，现在雇主的需求也不断提高。
对于求职者，付主任建议首先要对企业的要求不能太高，对于薪酬等待遇问题，求职者的能力越强，相信企业给予的待遇不会低。
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