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湖北打造家政服务品牌

发布日期：2010/2/5 14:50:35       阅读人数：1743       来源：互联网       作者：未知
 
        贴近市场的培训跟婴儿一样大小的皮娃娃，家电俱全的模拟家庭，各式各样的拖把抹布……在湖北木兰花职业培训学校下岗女工家政培训现场，培训实操课最大程度地还原了家政工作现场，帮助学员有针对性地提高实战技能。
　　针对家政服务人员素质不高，找家政员难，找符合要求的高素质家政员难上加难的实际，湖北省妇联把培养大批有较高素质家政服务从业人员作为推动巾帼家政服务工作的“牛鼻子”，在全省妇联系统大力实施“巾帼家政服务员培训工程”。
　　在各级妇联的努力下，全省巾帼家政服务员培训鉴定工作实现了“五个统一”，即培训鉴定工作统一由妇联组织，统一使用省妇联编印并免费下发的《家政服务员培训实务》，统一采取理论知识与实际操作相结合的方式，实行全日制集中教学，由省劳动部门统一颁发资格证书。
　　在培训工作中，湖北妇联组织始终把面向市场，实现培训工作与上岗就业供需对接。坚持按需培训，储备式与订单式培训相结合、课堂授课与基地见习、入户实践相结合，提高初级家政员培训实操课程比重，提升首次上岗满意率。坚持信息对接，通过举办招聘会、建立巾帼家政公共信息网等形式，搭建供需信息对接平台，连续四年开展全省联动的农村妇女劳动力转移现场招聘会。坚持渠道畅通，架设家政服务学员、培训机构与用工企业交流沟通的桥梁，在省内外考核命名了一批巾帼家政服务员培训基地和转移就业基地，对培训学员实行定向转移。通过多种途径的努力，先后有8万余名妇女进入家政领域就业。
　　全力打造家政品牌化之路湖北省妇联主席梁惠玲介绍说，发展巾帼家政服务，必须实施品牌战略，用品牌聚集人气，提升质量，整合资源，规范市场。
　　从2004年开始，湖北省妇联着手打造的“木兰花”家政服务品牌，历经公开征集商标名称和标识、申请商标注册、湖北木兰花家政服务有限责任公司组建运作和木兰花家政职业培训学校成立等过程。现在，“木兰花”已经成为湖北知名的家政服务和劳务输出品牌，木兰花公司已成功发展了宜昌、仙桃两家加盟公司。
　　规范管理是品牌长期生存的内在要素。湖北木兰花家政服务有限公司对家政服务员实行员工制管理，统一交纳社保基金，制作了规范的三方合同文本，对招收和派遣家政服务员均签订正式合同，并对加盟商做规范性要求，为家政服务企业规范运作提供了示范作用。为了解决家庭服务业劳动争议多发的“老大难”问题，湖北成立了巾帼家政服务发展促进会，旗下聚集了全省60多家巾帼家政服务机构；制定了《湖北省巾帼家政服务指导规范》，确保家政服务员的合法权益。
　　据了解，武汉市妇联利用妇女创业中心孵化器功能，以成立武汉巾帼家政联盟为突破口，对联盟内家政机构实行统一品牌标识、统一形象宣传、统一工作着装、统一收费指导标准、统一管理制度，并与商业保险公司联手推出了家政服务“公众责任险和团体人身意外伤害险”，探索以商业化的服务模式，提高家政服务抗风险的能力。联盟成立以来，会员单位发展到21家，安置妇女就业、再就业2万余人次。为了产生协同效应，联盟还尝试对品牌进行策划、实施和监督的一系列营销活动。
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