家政服务中发生意外伤害，费用该由谁承担，雇主和保姆有着不同的看法。31%的家政服务员认为应该由雇主承担，而31.7%的雇主认为应该由保险公司负责，只有8.3%的雇主认为应该自己承担费用。据《新民晚报》报道，上海市妇联日前公布了青浦区妇联和上海大学妇女研究中心的调研结果。
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解决保姆的后顾之忧是保姆的期待，更是社会发展之使然。可保姆发生意外到底由谁负责？日前上海一家政网站首推家政托管业务，雇主每天付1元，1年付上365元，一般情况下无须再为保姆摔坏东西、发生意外付多少费用而担心，由托管单位按规定支付。
雇主请保姆是解决自己生活中的问题，那么保姆生活中的问题谁来解决，有些雇主认为我给保姆支付了服务费，剩下的问题是保姆自己的问题了，可问题是保姆拿到的是自己应该得到的工资，或者是服务费。关于受雇期间发生的事故或者意外伤害问题谁来解决，按说劳动法规定，就由雇主来解决，可保姆是雇主为了解决自己生活难题而请的，如果再摊上一个意外事故，那不是“恶”莫大焉。
笔者认为，上海市首先推出这种由第三方托管业务，不但解决了保姆的后顾之忧，也让雇主避免了一些法律难题和经济赔偿，对雇主与保姆来说都是件益事。
由雇主拿出一部分钱，钱不是太多，对于一个人或许是微薄的，可聚沙成塔，积少成多。俗话说关爱别人就是关爱自己，那么关心保姆也是关心我们自己，尊重保姆也是对我们自己的尊重。第三方托管对保姆的意外伤害保险，既是对雇主的关心，也是对保姆的关心，既是对保姆的尊重，也是对雇主的尊重。它是兼顾双方利益的有价载体，更是实现社会和谐的一种新尝试。
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