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月嫂紧俏
先收费再“派工”
“准爸爸”小夏的孩子将在今年５月出生，他告诉记者，现在已经开始找月嫂了。单位仅有几十人，但今年会有４个人的“虎宝宝”出生，眼下大家感叹最多的是：“现在月嫂可真吃香，一个月管吃管住，两千元还不好找！”
“工作２８天，服务费１８００元到３０００元不等，需要提前预订。”在市城区文化路一家家政公司，工作人员告诉记者，公司按月嫂经验及服务质量，将月嫂分为初级到星级几个级别，服务费是１８００元起价。记者看到，价目表上星级越高，价码越是令人咋舌。而在这家公司，照顾１个月以上小孩的保姆被统称为“育儿保姆”，按照服务质量，每月服务费１２００元起。“一分钱一分货，我们的收费虽然比较高，但是我们的口碑和服务值这个价。”工作人员显得很有底气。不过，当记者询问月嫂的星级如何评定时，她表示是公司评的，“自己的员工自己心里有数。”
记者提出先见一见月嫂，工作人员表示：事先不能见面，公司会根据付款标准当天派工，“不满意的话再换。”不过，她强调：“雇主一定要先向公司交清所有钱款，才能派工，这是行规。”随后记者走访数家家政公司，都得到先付款，再派工的答复。
不甚满意
雇主有话要讲
家住市城区新华路的杨小姐两个月前喜得贵子，并请了一位要价１８００元的月嫂。杨小姐告诉记者：“几天下来，我发现请来的月嫂专业知识还不如我们这两个新爸爸、新妈妈。懒得给宝宝洗脸，不会给宝宝洗澡，也不会处理宝宝的脐带问题，甚至把宝宝的尿布放在卫生间的地板上洗。”
然而，月嫂也是一肚子委屈。她表示，杨小姐所付的１８００元，有８００元是家政公司的抽成，说是培训费和管理费，而剩下的１０００元要根据表现发钱，随时有被扣的可能。这位月嫂和家政公司的关系，也只是一个月前在公司填了一张表，公司给她办了健康证，让她在家等着派活，根本没有所谓的培训。即便是这样的月嫂，在杨小姐家还没干完一个月，家政公司就预派下一次的活，表示可以给她上星，且服务费要价在２０００元以上。杨小姐说：“我们付高价，是想要孩子得到更好照顾，没想到是给家政公司‘上贡’，月嫂工资并不高，难怪她没心学专业，做事不上心了！”
高中介费
雇主月嫂心中的“结”
今年５０岁的宋姨是一位有着３年工龄的“老”月嫂了。她表示，月嫂工作辛苦只有自己知道，全方位母婴服务，无论对心理还是生理都是极大的考验。“我知道家政公司也要挣钱，抽１０％以内我可以理解，可现在一些有名气的公司，抽成明显太多了。”宋姨现在服务的雇主给公司２３００元一个月，可是公司付给她的工资才１３００元。 她表示，雇主付了高价，对月嫂的期望值肯定也会相应提高。而对于月嫂来讲，反正自己得到的也不多，有时候就马虎应付。这也是造成月嫂社会满意度不高的原因之一。 记者在采访中了解到，目前已有一些雇主和月嫂、保姆撇开公司，自己来谈生意，不过其中存在的潜在风险也不小。
不少市民在采访中表示，还是在家政公司雇人妥当，不过雇月嫂、保姆时，学会和家政公司谈价格是关键，别被所谓的行规吓住。同时，要“货比三家”，还要在合同上注明对专业素质、服务质量、时间的要求，千万不要临时性地去找家政人员。同时，月嫂、保姆也可以成立自己的协会，维护自身权益。毕竟，家政公司适当收取一定的费用无可厚非。若是抽成太高，月嫂、保姆的服务就会“货不对板”，市民会对其失去信任。因此究竟要竭泽而渔，还是细水长流，虽然没有法规束缚，一些家政公司也该三思。６
中介为双方提供了桥梁，却因收费高引发质疑。
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