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青羊区劳动保障局相关负责人表示，根据市城调队的统计，我市家政服务业尚存40万个潜在就业岗位，特别是知识型、专家型的人才更为缺乏。为此，青羊区努力构建政府、市场、社会三者互动共赢的就业服务模式。
2008年11月，区政府就引进了具有12年家政服务经营历史的企业，以政府引导、市场化运作的方式，共同打造青羊区现代家政服务体系，解决从业人员工作不稳定、收入低、社会地位低的问题。该家政服务公司以青羊区为起点，从草堂、黄瓦街、黄田坝、蒲江做起，逐步覆盖成都，辐射全省，从20个网点到50个、100个，服务项目也从低中端到中高端、从普通型到个性化发展，现在已经能完成1.2万个客户的保洁业务交付约500项增值业务交付。
新的家政服务形式显现的强劲的生命力让许多散落在大街小巷的“夫妻店”看到了生存的希望，纷纷要求并入或加盟。据了解，现在入网商已有300多户、直接加盟商家40户，不仅巩固了原有家政企业1000多个岗位，而且还新增了1500余个岗位。
据该负责人介绍，青羊区已建立46个社区家政超市，每个超市安置20名人员就业，全区就新增加岗位920个，这样有效地解决了就业困难人员，零就业家庭等就业问题。不过，想要进入超市还不是那么容易的，首先要通过青羊区“家政服务培训和劳务输出基地”的专业培训或者资格审查合格后，才能进入“超市”选择岗位。“到目前，中心已累计开设各类家政培训班27个，培训人员1162人，培训后就业率达70%。”
“我们还会继续做大做强家政行业，特别是在高端家政服务上面，既解决就业问题，也为百姓生活带来更大便利。”
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