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多数人员回家过年
1月21日上午,记者来到位于城区福寿西街与和平路交叉路口附近的潍坊市六福家政服务有限公司,看到公司墙壁上的招聘板上写着十几条招聘家政服务人员的信息,但前来应聘的人几乎没有。“要过年了,我对象不让我继续做保姆了,要回家过年。”一名家政服务人员正在推脱公司给她安排的家政工作。
“春节将至,与以往相比更是到了家政服务需求的旺季,工资相对以往也高出许多,但从业人员多数辞去工作回家与家人团聚。”一名姓周的工作人员介绍说。家住市区的高大妈刚刚接到了一份照顾病人的工作,每天工作10小时,月薪1000元,但周大妈表示不会跨年干:“还是回家跟家人团聚最重要!”
位于奎文区东风东街上的“点滴”家政公司的工作人员赵女士告诉记者,由于很多保姆都着急回家过年,家政服务出现了供不应求的现象,现在公司的保姆只剩下一名40多岁的大姐了。目前,需求量最大的要数钟点工了,但她们年底也要回家过年。
赵女士说,“很多子女在国外或者子女有特殊情况无法回家过年的老人,特别需要雇用护工。目前,就有几家的老人拜托我们找护工,可是一直都没有找到。”
家住城区世嘉铭园小区的李女士告诉记者:“去年春节前我就没雇上家政,现在早早来预约。要不等到快过年时价格高不说,还找不到人。”
“近几天,我跑了好多家家政服务中心了,就是为了找一个春节期间的钟点工,到现在还没找到人。”家住清菏园小区的刘女士说。
家政行业前景广阔
潍坊市六福家政服务有限公司工作人员周女士介绍,随着人们观念的改变,一些年轻的夫妻都在上班,家里的老人、小孩没人照顾,普遍开始寻求家政人员的帮助,另外一些家庭中的病人也需要家政人员的陪护,这就给我市的家政人员提供了更广阔的市场,因而今年的家政人员需求量比往年增长了不少。另外,周女士还介绍目前我市需求量最大的家政服务人员主要集中在保姆、陪护方面,一般市民在选择时倾向于35―45岁,且有一定的从业经验,最好是有一点文化和专业技能的家政人员,因为一般市民认为有文化的家政服务人员,其行为举止内涵方面要优于没接受过教育的人,而且他们与自己的共同语言也更多。
“人传人”缓解工荒
据了解,目前我市家政服务业主要采用“人传人”的方法来缓解家政服务人员稀缺的状况。“人传人”即当某一个家政服务人员由于过年回家等原因辞去家政工作的同时,会介绍另一个人给他(她)的雇主来接替其工作。（齐文 韩健飞 张乐强 柴德闯）
挑选家政公司注意以下事项
1、市民应先咨询一些有正规资质、在有关主管部门登记备案的家政公司。
2、要求被选家政公司提供项目价格表,然后根据价格表和具体服务内容与家政公司协商各项服务费用。
3、在签合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损。
4、事先询问家政公司是否为服务人员购买保险,明确服务人员上门工作时发生人身意外由谁承担责任。
5、遇到对服务质量、服务人员态度不满等情况时,应及时拨打家政公司投诉电话。
6、市民雇请服务人员上门服务期间与家政公司发生劳资纠纷时,应该找劳动仲裁部门或者劳动监察大队协调调查解决。
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