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大冷的天，搞保洁家政工作的服务人员吃罪不少。如果雇佣单位再冷言冷语，漠视员工权益，稍微有点骨气的人多半会辞职走人。这段时间，蓝田县的小伙子朱才就遇到了这种事情。两个月以前，朱才根据大街上的招聘启示到三鼎家政公司西安雁塔分公司工作，招聘广告上说的是月薪一千五外加提层，结果压根就没那么回事。朱才也不是个爱计较的人，心里也没多想。上个月的时候，朱才被领导派出去干活，路上出了点小事，结果公司处理欠妥，伤了小伙子的心，干满一个月以后小伙子办理了辞职手续，可是，工资却拿不到手。朱才：派工以后，我骑着自行车路上把人家车给撞了，我没能力处理这个事情啊，就给公司打电话，公司说，他也不管，然后我自己解决了。这个月本来是15号发上个月的工资，他不给我发，我说，好来好走，你把工资给我结了吧。他问，你为啥不干了？公司跟你说过这段时间不准辞职了。我就问他，你为啥不管我的事情了？他说不可能，就挂电话了。
新修订的《劳动合同法》里面确实有这么一条说，员工辞职的时候要提前跟公司打招呼，但是，也没有不提前一个月打招呼会引发什么样的法律后果，这一条不能成为单位直接扣发员工工资的当然理由。再则，签订劳动合同后，朱才的工作行为就应该得到单位的保护，交通事故之后，三鼎家政公司在处理上是有瑕疵的，朱才的辞职不是个人问题造成的，是单位没有维护好员工的利益。随后，记者通过电话向负责处理这一事件的孙经理了解情况，孙姓的经理告诉记者，他不知道这件事情，之后，记者找到了该公司另外一名姓赵的经理沟通情况，这名负责人告诉记者，事情确实是孙经理处理的，不过，这几天正在休假，具体情况，他会核实清楚。
孙经理：都是法制下的社会，那能好家伙这样干呢，存在不了的。你看，情况我以前也不知道，下来以后，包括他们董队长那块，情况我再联络一下，核实一下，公司说是实在的，做的是业务，不是员工工资啊。
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